聚力“三支队伍”建设，钱塘（新）区又“放大招”：日前，该区正式启动打造前进技能小镇，发布八条发展举措、启用“六位一体”人才培育中心、发布“钱塘技能共富贷”，以一系列有力举措推进技能型社会建设，推动高素养劳动者队伍“长高变壮”。
作为产业大区，钱塘（新）区已集聚30万名产业工人，其中有数万名产业工人工作、生活在前进街道辖区。如何服务好这类群体？据该区人社局相关负责人介绍，今年钱塘（新）区将打造1个技能小镇、4个技能型乡村、10家技能型企业。其中，技能小镇由前进街道和辖区产业平台前进智造园共同谋划打造，其目的就是助力辖区劳动者提高技能素养。
发布八条发展举措，是推进前进技能小镇建设的重要一环。比如，聚焦辖区三大主导产业，前进技能小镇每年将举办与等级认定相挂钩的培训不少于20场次，培养技能人才不少于1000人、高技能人才不少于500人。
来自长安福特杭州分公司的戴学臣，就是前进街道汽车产业的一位优秀从业者。14年的从业经验，让戴学臣练就了一双巧手，他的模具修理精度可控制在0.01毫米，并拿下了浙江省技术能手、浙江工匠等荣誉。
此外，前进技能小镇八条发展举措还包括搭建产教融合对接平台。现场，前进街道、前进智造园与杭州科技职业学院、中策钱塘等院校签约，将共建“六位一体”人才培育中心。“我们将针对产业特点，与企业开展现代学徒制、工程师学院等多方订单式培养，定制技能人才培养方案，助力学生毕业后直接进入企业工作。”杭科院新制造培训学院院长、江东校区管理办主任徐永刚介绍。
该区日前还举办了“钱塘技能共富贷”发布仪式，作为杭州市D类人才，来自长安福特的技能大师工作室领衔人侯定华获得了工商银行50万元的贷款授信。下一步，前进技能小镇将助力钱塘进一步建强高素养劳动者队伍，形成“产业聚技能，技能兴产业”的发展生态，更好地赋能钱塘产业高质量发展。
