就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。党的十八大以来，连云港市深入贯彻实施就业优先战略，大力实施积极的就业政策，特别是近年来围绕“高质发展、后发先至”重大决策部署，始终坚持以更大决心、更强力度推动更高质量和更充分就业。2019年，全市新增城镇就业6.2万人，城镇登记失业率1.8%，低于全国、全省平均水平，就业创业形势稳中有进。
稳就业的关键是稳企业，企业稳则就业稳。为此，我市在去年专门出台《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》及系列配套文件，提出要切实降低企业成本，降低企业负担，促进实体经济高质量发展。去年全年累计向2000余家企业发放稳岗补贴4155万元，惠及职工14.5万人，减收企业社保费9.12亿元，有效帮助企业降低了成本，稳定了岗位。
在今年疫情防控期间，自我省阶段性减免企业社会保险费的政策出台以来，我市社保免、减、缓、退政策迅速落地落实，及时帮助企业减负、稳岗。“政府出台的阶段性减免企业社会保险费的政策，犹如‘及时雨’般下到了我们企业的心坎里，真是太给力了!”提起公司最近享受到的社保费用减免政策，鹰游集团有关部门负责人赞不绝口。
鼓励创新创业是扩大就业、促进劳动者创富增收的积极举措，也是培育发展新动能、助推经济转型升级的重要路径。一直以来，我市积极贯彻落实鼓励全民创业新政“28条”，升级富民创业担保贷款政策，去年新建省市级创业示范基地13家，发放各类创业扶持资金2.7亿元，帮扶自主创业1.4万人，带动就业5.1万人。同时，召开返乡大学生座谈会，评选市级创业明星10人，举办创业咖啡等活动50余场次，大力营造创新创业氛围。
“技能培训让我学到了很多育儿方面的专业技能知识，练就了过硬的吃饭本领。”此前，在人社部门的宣传倡议下，东海县的孙西梅报名参加了育婴员培训班，并取得了相关职业资格证书。如今，踏实肯干、认真负责的她俨然成为家政服务业的行家里手，深受雇主们青睐。
市人社局相关部门负责人告诉笔者，通过技能提升，不仅可以使劳动者在提高技能水平的基础上，不断适应新形势下企业结构调整、转型增效的需要，同时还能保持就业岗位的相对稳定。去年，我市专门出台了职业技能提升三年行动实施方案，在全省率先出台职业培训生活费补贴管理办法，开展“企业新型学徒制”培训试点，完成各类职业技能培训达25万人次，就业质量明显改善。与此同时，我市深入实施高校毕业生就业创业促进等计划，市县联动举办春风行动等各类招聘活动，帮扶低收入户劳动力就业，全力“兜底”帮扶就业困难人员。
“今年是高水平全面建成小康社会决胜之年，是全市‘高质发展、后发先至’交卷之年，也是人社事业‘十三五’规划收官之年。做好今年的工作，使命光荣，意义重大。人社部门将进一步落实高质量发展要求，时刻把稳就业摆在首要位置，千方百计稳定和扩大就业，努力保持就业局势稳定。”市人社局党组书记、局长程晓红说。
