今年以来，灌云县侍庄街道充分发挥街道党工委在人才工作中的主体作用，以产业发展优势和政策服务优势，全链条打造高素质年轻人才、复合人才、乡土人才队伍，不断加强人才支撑作用，盘活街道人才工作“一盘棋”。
在一线实践中培养年轻人才。基层一线是年轻干部的练兵场，侍庄街道持续推进激励年轻干部担当作为，建立健全崇尚实干、带动担当的正向激励体系,积极推动年轻干部在一线岗位中压担锻炼。在项目服务中磨炼攻坚克难能力，持续抓好33个在建项目推进，选派6名“90后”年轻公务员深度参与项目攻坚，全面服务项目建设，让年轻干部在重大项目一线锻炼党性、磨炼作风、历练能力。在项目推进中提升群众工作能力，先后选派5名年轻干部参与省、市、县重点产业项目供地工作，大家领任务、挑重担、破难题，依法推进土地征收以及供应工作，全年累计新增用地2100亩。在信访稳定中练就化解矛盾能力，扎实开展“信访突出问题攻坚化解年”行动，3名年轻干部参与，有效化解一批群众反映强烈的信访突出问题和历史遗留积案。
在产业发展中锻造复合人才。实现乡村振兴,培养产业带头人是关键。侍庄街道着力打造“讲政治、懂经济、会经营”村书记队伍，深入实施“头雁书记”培养工程，开展村干部学历、能力“双提升”行动，深化村书记“五级五档”专业化管理。因地制宜谋划发展乡村产业，落实“一村一策”发展项目，村书记领办集体产业，每个村至少实施1个产业项目，着力在特色农产品种植、传统稻麦种植、农旅结合上下功夫，形成侍圩豆丹产业园、吴王乡村振兴产业园、孙荡南瓜种植、沈庄优质稻麦等村级产业支柱。同时，积极推进“一村一企”，村书记领办村集体企业，有效整合村里能人巧匠及闲散劳动力，依托村办企业承接中小型业务项目，帮助村民实现“家门口”就业，此项各村平均增收10余万元，街道村集体总收入同比上年提高91%。
在保障激励中培育乡土人才。侍庄街道制定出台《侍庄街道乡土人才培养集聚行动计划》《侍庄街道关于鼓励和支持人才创新创业的实施意见》等文件，设立人才专项资金50万元，对符合条件的乡土人才给予奖励和支持。精心打造刘敏捷省级乡土人才大师工作室、侍圩村豆丹养殖乡土人才创业五星级示范基地、马亮果蔬种植示范基地等载体，围绕甘薯种植、豆丹养殖、藕虾混养等技术进行培训，培养优秀乡土人才先进典型50余名。充分发挥乡土人才专业特长，以“党组织+合作社+致富能手+基地+农户”模式，村集体与乡土人才合作经营，共同打造特色产业生产示范基地，有效带动侍庄街道实现村均集体经营性收入超60万元，助推党建引领富民兴村工作走深走实。
