原标题：把党建“软实力”转化为企业高质发展“硬实力”
在港城大地，一个红色的中式印章LOGO——城，已经深深地融入人们的生活中——方便快捷的公共自行车，家门口的免费公园，还有独具特色的城市家具……作为港城市容市貌的建设者，市城建控股集团在承担了建设连云港市道路、桥梁、公园及各类基础设施任务的同时，坚持以党建为引领，把党的政治优势转化为发展优势，把国企党建这个“软实力”转化为企业高质发展的“硬实力”。
思路决定出路，理念引领发展。市城建控股集团聚焦发挥党组织领导作用，把推进“党建工作与生产经营深度融合”作为党建绩效考核的重点内容之一，将党建工作指标纳入企业年度经营目标专项考核，通过“多元展示+书记述职+实时通报+现场点评+综合评定”，实现党建绩效的量化、考核、查证、问责、评价“五位一体”,使各级党组织精准把方向、科学管大局、严细保落实。集团围绕企业生产经营中心任务，大力发展“红色生产力”，引导广大党员正确认识集团面临的挑战和发展机遇，把思想凝聚到集团党委战略布局上来，把理念转化成创新思想、促进工作的强大引擎。各级党组织带领广大干部职工牢牢把握“一带一路”、自贸试验区等机遇叠加期，在加快项目建设、化解债务风险、盘活存量资产、深化内部管控等重点难点工作上聚力攻坚，跑出“城建加速度”，锻造“城建好品质”。
能否担当干事是检验各级党员干部党性强弱的“试金石”。市城建控股集团聚焦发挥干部示范带动作用，集团各级党组织书记发挥“关键作用”，履职尽责，担当作为，实行“书记挂帅”，在建设等传统产业上做强做精，在文旅等新兴产业上抢抓机遇，认真落实干部联系点制度，主动结对重点项目、重点业务，解难题、攻难关。同时，涵养中坚力量“蓄水池”，培养和锻炼集团基层党员干部围绕重大任务锻炼能力、增长才干。始终坚持“以实绩论英雄”的鲜明导向，教育引导基层干部敢于担当、敢于碰硬。组织党员“亮剑承诺”，开展“选先锋、练尖兵、树典型”活动，为企业高质发展凝聚了强大合力。
基层支部要领重任、扛责任。市城建控股集团聚焦发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推进党建资源、经营资源、企业文化资源、人才队伍资源互通共享，逐级推行领办服务企业改革转型、破解难题、高质发展的“书记项目”，以党建成效检验企业发展成果。同时，推进产业项目、人才队伍、企业文化“三要素”深度融合，建立集团党委、二级党组织和基层党支部“责任共担、党建共建、三级联动”工作模式，按照“一体化设计、规范化管理、项目化推进、品牌化建设、数据化考核”方式，延展基层党建“5+”矩阵，在项目现场、服务窗口、经营场馆建立突击队、先锋哨、示范岗，把网格化的战斗堡垒覆盖到基层前沿。
“我们坚持同向发力，推进党建工作与生产经营、改革发展深度融合，把党员活动阵地扩展到生产、建设和服务一线，提炼出符合集团实际的经验做法，找准自身优势和短板，找准集团在‘一带一路’和全市发展大局中的定位，将党建工作新成效转化为企业发展新活力和竞争实力。”市城建控股集团党委书记、董事长周文军说。(记者 庄婷婷)
