（通讯员 张开虎 史彦梅） 近日，东海县黄川镇陈墩村农民陈尚本在县劳务基地培训后，通过国家职业技能鉴定考试，拿到了梦寐已久的焊工职业技能高级证书。在县城一家企业务工的他高兴地说：“有了这就业‘通行证’，这回，我的工资可以从每天80元涨到150元！”和陈尚本一样，东海县先后有3.1万名农村劳动者通过了职业技能鉴定考试，拿到了相应等级的职业资格证书。
为切实解决农民就业，把农村劳动力资源转化为技能人才资源，帮助农民“凭手艺吃饭”，去年东海县专门成立了职业技能鉴定中心，加强对技能鉴定过程的质量控制，从注重鉴定数量的扩张转变为质量并重的模式。根据全县经济结构的调整和地方特色产业，重点开展了服装制作工、焊工、维修电工、计算机操作员、工艺品雕刻等近20个工种的鉴定考核，让广大农民“人人有技能，个个有工作”。一大批包括就业困难的“4050”人员在内的失地农民，通过培训洗脚上田，成为有了稳定收入的“工薪族”。今年39岁的下岗职工刘晓录，曾尝试在多个企业打零工，但是没有一技之长的她一直找不到合适的工作岗位。今年8月，她通过专业培训并拿到家政服务和母婴护理等相关职业资格证书不久后，被一个家庭相中，以3000元的月薪聘走，成为了当下抢手的月嫂。
在职业技能鉴定过程中，该县做到提前制定年鉴定实施方案和月、周鉴定计划，从网上申报、组织领导、考务人员安排、办理准考证、考场准备、考试器材准备、试题抽取、考评员派遣到阅卷、评分等各环节，都严格按照鉴定工作考务规程，确保试卷均统一由市鉴定中心从国家（省）省题库中直接抽取。做到现场点名签到、技能成绩现场打分，现场记录填写清楚、保存完整，考评结果和成绩汇总做到复核或复查。每次考核现场，均由县鉴定中心派专人至少2人以上全程巡考和督导，有效防止作弊和徇私舞弊现场的发生，规范考核过程。
为加强与企业主管部门、培训机构的联系，多渠道筛选培养高技能人才队伍。该县还以高级工和技师考评为工作重点，与县供电总公司、县交通局、东海中专、海陵技校、翔宇培训学校等部门和学校联合，组织面向企业和基层的职工技能提升培训工程，鼓励技能人才立足岗位、终身培训，不断提高技能水平。今年组织1600余名职工和社会劳动力，开展了维修电工、焊工、汽车驾驶员、计算机操作员、营养配餐员、工艺品雕刻等职业的技师和高级工培训、鉴定考核，推进了全县高技能人才队伍建设，形成适合当地产业优化升级的初、中、高梯次人才队伍的合理分布，提高了企业竞争力和技术创新。不久前，37岁的安峰镇山庄村的何正利还是交通系统一名普通驾驶员，而现在他经过数轮理论和实践操作培训，通过了职业技术鉴定考核，拥有可在全国范围就业的“通行证”， 一张高级汽车驾驶员国家级职业技术资格证书让他“身价”陡增。他由衷地说：“工作这么多年就知道如何驾驶车辆，参加这次高级工培训考试，还学习了汽车的维修与故障排除等实用技术，对提高个人水平不说，对于长期驾驶安全行驶确实大有好处啊！”
“一技在手，就业不愁”。据统计数字显示，东海县今年共组织鉴定各类技能人才7825人，取得职业资格证书的6059人，其中获得初级职业技能等级证书的3546人，中级证书的1381人，高级证书的1129人。
