（记者 黄威 通讯员 朱先明）5个客人来饭店吃海鲜，要了一桌子酒菜，服务员中途外出办事，结果回来一看，这桌客人没付账就走了。老板娘很生气，服务员被迫自己掏钱代客人付了账。这事情就发生在墟沟某海鲜饭店服务员小赵身上。连云区法院法官说，老板娘让服务员掏这个钱，于法无据。
吃完饭菜一抹嘴
5个客人没付账溜了
小赵来自灌云农村，在墟沟某海鲜饭店打工。上个月，她接待了一桌5位客人。这桌客人点了4个冷菜、6个热菜，且都是时令海鲜。菜刚一上桌客人就喝起了酒，你来我往，每个人的酒还真喝得不少。此时，小赵接到一个电话，她就跟老板娘说:“我出去一下，马上就回来。”
没想到，等小赵回来后发现,那桌客人全都走了。一问老板娘，才知道那桌客人并没有结账。一听这话，小赵就懵了，她明白自己碰到了吃白食的客人了。老板娘按菜单一算，饭菜加烟酒，共消费了870元。
老板娘很生气
服务员被迫拿钱付账
老板娘很生气，认为这桌饭菜钱应该由小赵支付。因为小赵是餐厅的服务员，让客人溜走了，她没有尽到责任。小赵则认为，自己出去前已经告知了老板娘，客人跑掉跟老板娘粗心有关。因此，这钱不应该自己付。
后在老板的压力下，小赵代客人付了钱。但对每月仅有1000多元工资的小赵来说，这钱拿得实在窝火。她想不明白，自己错在哪里，应该拿这钱吗?
法官说法
老板娘的做法于法无据
为了弄个明白，昨天早上，小赵来到连云区法院提出法律咨询。法官告诉小赵，首先应该看当初她与饭店之间签订的劳动合同中的具体约定：有没有列出遇到吃白食就让服务员担责的条款，有的话，这一条款有没有法律效力。
法官指出，《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因为上述原因，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第八十条也规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法官认为，小赵从工资中拿钱填补损失，即便在劳动合同中有类似规定，也应当属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形。因此，首先应当看这事儿是否完全属于小赵个人的责任导致的损失。很明显，小赵的遭遇并非如此。因为小赵外出是经老板娘同意的，餐厅内的工作应有老板娘负责。老板娘的做法是没有法律依据的。
