(记者 刘欢 通讯员 许思文)2004年至今，李克勤任职连云港市红十字中心血站站长、党支部书记，10年来，他和他的团队监护者全市500万人民生命血液的健康保障工作，10年里，他低调的为人，敬业高调的做事，保障了连云港市临床用血安全，血液采集量每年以10%递增的幅度增长，无偿献血工作始终走在江苏省采供血机构的前列。
10年前上任伊始，他先后走遍了4县医院中心血库，充分倾听来自社会对血源采集的意见，其实，连云港红十字会血站工作处于过去传统的疏散状态，连云港的血源采集对象分散，全市固定献血者没有一个完整的体系，各县医院中心血库配置采供血设施陈旧，执行的行业标准层次不齐，血液质量上尚存在隐患，从业队伍素质水平不一。面对现实诸多不利因素，和国家卫生部对血站统一机构管理的要求，在省市卫生部门的大力支持下，他动脑筋、想办法。他向人事主管部门要编制，与四县医院领导沟通协商，经过一年不懈的努力，四县采血点从县级医院剥离出来。2008年，17名人员正式入编，连云港市红十字中心血站实现人、财、物统一管理，在全省采供血机构调整工作中率先圆满完成任务。
如何开展血源采集工作新局面？李克勤站长和他的团队先后在赣榆、东海、灌云、灌南四县及市各区进行现场摸底，然后根据实际科学布局血源采集点。针对固定献血和松散零星的献血者不适用全市血源用血需求，他从构建5支队伍体系入手，带领团队广泛深入学校、部队、企业、社区宣传献血法，他先后组织在连云港日报、苍梧晚报等媒体发表献血稿件200多篇，功夫不负有心人，连云港市血液采集网络建设卓有成效，5支队伍固定无偿献血、稀有血型献血、成分血志愿献血、应急献血，无偿志愿献血队发展迅速。其中，无偿志愿献血队由建队初期的30余人发展到目前的3000余人，全市每年全血采集量超11吨，按每人献200毫升，约五万人次，采集血小板约2000个治疗量。
他主持工作以来，加强血站软硬件建设，在业务素质培训提升、设施换代更新方面舍得投入，业务技术项目由2003年前血站只能为医院提供全血等几个血液品种，发展到目前血站已经能够为医院提供各种血液成分品种10几种。他组织开展并成功掌握了稀有血型红细胞冰冻保存等技术项目，仅稀有血型红细胞冰冻这一技术，就解决了长期以来临床用稀有血型红细胞难以及时提供的难题。
作为一个基层工作的党员干部，他在组织连云港中心血站大型设备采购期间，面对社会的种种诱惑，做人十分坦然，多次拒绝供方的“盛情”。
李克勤和他的团队，用自己的汗水和智慧，不懈地努力工作，继续为全市的医疗用血提供坚实的后盾，为全市人民的健康保驾护航。
