记 者 赵 芳 通讯员 谢善娟 方帅
日前，在调解协议书上工工整整地签下自己的名字后，钱师傅紧锁多日的眉头终于舒展开来，“法院是真心实意帮我们解决问题的。”钱师傅说。至此，市中级人民法院的法官用了近50天的时间，“打包解决”的63件因环保治理引发的群体性劳动纠纷圆满画上句号，某化工公司补偿这批工人近100万元生活费。
公司停产
职工告上法庭讨要生活费
年过四十的钱师傅夫妇是灌云县一家化工公司的工人，2013年，因为环境保护形势发展的要求，公司因排污不达标，被省环保局责令停产整顿。
不久，钱师傅和工友接到了公司的停产通知。作为对企业有着深厚感情的老工人，钱师傅和其他30多名工友回家待岗，等待公司恢复生产的通知。可是，公司因生产困难，没有支付停产待岗期间的生活费。复产无望，生活无着落的钱师傅无奈选择了通过法律的途径维护自己的权益。
2013年6月，钱师傅等32名工人向灌云县劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付待岗期间的生活费和在岗期间的加班工资、社会保险等，仲裁委裁决公司败诉。该公司不服，向灌云县法院提起诉讼。灌云县法院调解未果，依法判决公司支付工人们的相关费用60余万元。2014年3月底，该公司就其中的31起案件向连云港中院提起了上诉。
庭审现场
双方各执一词对立情绪严重
4月10日，为了尽快实现工人的合法权益，市中院决定对31起上诉案件公开开庭进行了合并审理。庭审现场，31名工人各执一词，对立情绪严重。
公司有公司的苦衷：公司对工人的待遇一向很好，工资比其他同类企业高得多。之前一直是环保达标企业，后来因为环境保护形势发展和政策变化，对环保排污要求更高了，暂时停产整顿。工人的合法权益应该保障，但现在公司确实是经营困难，而且其中部分工人我们已经通过发放社会保险补助金的方式直接发钱给工人自行缴纳社会保险费的，现在又要求我们支付明显不合理。
工人有工人的委屈：公司环保不达标，我们是冒着高风险在作业。我们对公司有感情，但公司一直不给我们生活费、不交保险，还欠着加班费，我们生活实在困难，有的家人患有严重疾病，有的还是双职工现在双下岗，我们也要吃饭啊。
打包解决
公司支付近100万元生活费
庭审过后，市中院行政一庭对这批劳动争议案件进行认真地分析，认为工人的合法诉求应该得到法律的保护，但该公司目前陷入生产经营困境，整治排污达标亟需资金，确实无法一次性支付工人的巨额补偿费用。“加上尚有32起案件正在仲裁程序中，可能还要引起下一轮诉讼。本着对企业和工人负责的态度，我们决定将涉案所有纠纷‘打包’，一并调解处理。”承办法官说。
于是，承办案件的合议庭分别向公司释明法律，表明工人的合法劳动权益依法必须得到支持。公司负责人表示，即使贷款也会将欠工人的钱还上。另一方面，希望工人出于对企业的感情互谅互让。承办法官与工人分别通过电话联系、当面调解等方式进行了多次的沟通疏导，逐案逐人分析案件情况，引导他们依法计算合理的损失数额。
在这集中调解的近50天里，合议庭的法官没有在晚上九点钟之前回过家。经过耐心调解下，原来对立的双方当事人达成了调解协议，一致同意双方解除劳动合同，将因劳动争议所涉及的工资、社会保险、经济补偿等所有纠纷一次性处理了断。公司支付工人补偿金额近100万元，答应协助工人办理解除劳动合同后档案移交、失业救助等手续。
