中国江苏网9月23日讯 (记者 陶莎 通讯员 胡莹) 笔者日前从市人社部门获悉，为进一步提高我市普通高校毕业生就业率，引进和储备更多的优秀人才，我市开始实施高校毕业生就业储备制度。根据我市高校毕业生就业情况和人才需求情况，我市首批招收就业储备人员20名。
“实施就业储备主要目标是充分发挥公共人才服务资源优势，整合各方力量，集中政策扶持，构建毕业生就业的缓冲区和人才引进的‘蓄水池’，通过就业见习、岗位试用、就业培训、就业推介等手段，切实帮助连云港籍就业困难高校毕业生高质量就业，同时为我市经济建设和社会事业发展引进和储备更多的优秀人才。”市人才服务中心相关负责人介绍说。
据介绍，此次招募对象为2013年1月份以后毕业的有意向到我市就业的离校未就业普通高等学校本科及以上学历毕业生，品行端正，无违法乱纪行为，且符合以下条件之一的，可报名参加就业储备：连云港籍毕业生毕业6个月后仍未实现就业的；连云港籍困难家庭毕业生(包括享受最低生活保障家庭、特困职工家庭、城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户)；具有硕士及以上学历且符合我市重点产业发展方向的毕业生。
据了解，储备期间，本科学历储备人员原则上安排就业见习，时间3个月，原则上最长不超过6个月。硕士研究生以上学历储备人员或紧缺专业高校毕业生原则上安排岗位挂职，时间6个月，原则上最长不超过1年；参与就业见习的，由储备基地按就业见习有关规定统一发放生活补贴(标准为本地最低工资标准的60%)；参与岗位挂职的，按本地最低工资标准的1至1.5倍发放生活补贴；储备基地为储备人员提供技能培训和创业帮扶服务，储备人员可自愿报名参加，并按规定享受各项优惠政策；储备基地定期组织专场招聘活动，帮助储备人员尽快落实就业。此外，储备期间，储备人员的档案、人事关系、党组织关系、户口等事务由储备基地按需统一管理和服务。
为进一步推进就业储备工作的顺利开展，储备基地还整合住房、资金等多方资源。其中，对于在市区无固定住所的储备人员，住房困难的，由储备基地帮助协调住宿，按有关规定收取租金，服务单位有条件的，也可由服务单位解决住宿；对于吸纳符合条件毕业生就业的企业，按规定给予一次性就业补贴1000元。小微企业吸纳高校毕业生就业的，对企业缴纳的社会保险费按规定给予1年(自劳动合同签订之日起计算)的全额补贴；组织毕业生参加职业技能培训，获得国家职业资格证书的，给予全额培训补贴，未通过考核的按50%予以补贴。
据悉，此次就业储备人员招收采用自主报名、量化积分、面试的方式进行。符合条件的毕业生在公告期间，采取现场和网上两种方式报名。现场报名的，携《就业储备报名表》、毕业证、就业报到证到市人才服务中心业务大厅报名。网上报名的，将《就业储备报名表》电子版、毕业证、就业报到证扫描件发送至lygren?鄄cai2009@163.com。
