精准“人、岗”配备 助力高效就业

今年以来，明光市坚持就业优先导向，以稳住现有岗位和创造新岗位为着力点，不断优化基层就业服务，提升就业服务水平，促进人岗精准匹配。

摸排底数精准“送岗”。组织专班深入园区重点用工企业150家（次），摸排岗位需求1200个。线下开展赶集招聘、校园招聘、入企观摩等专场活动，线上创新网络招聘会、直播带岗等方式，拓宽招聘渠道。今年以来，累计举办线上线下招聘活动140场次，促成1000余人达成就业意向。

平台赋能精准“荐岗”。依托“三公里社区快聘”小程序，打造“三公里就业圈”，精准推送就业岗位及政策信息，覆盖17个城镇社区。目前平台注册登记居民5.58万人，注册企业1215家，小程序访问量达80.65万次，提供“家门口”就业岗位2429个，促成供需对接2242人。截至目前，10家社区被认定为安徽省“三公里”充分就业社区，明光市滨河社区被认定为省级“三公里”充分就业示范社区，获全省2023年度“三公里”充分就业社区建设、“三公里”就业圈工作激励。

点单培训精准“适岗”。发挥实训基地的作用，针对退役军人、农民工等重点群体和缺工需求，开展就业技能培训，今年以来已经开设了14个班次，覆盖了876名群众。指导企业开展“小班制”培训7期，对222名新录用员工，推动新员工掌握岗位技能。引导企业优化调整职业技能等级认定，目前已建立社会自主评价机构8家，评价产生技能人才757人。

政策加力精准“拓岗”。加大就业创业政策落实力度，鼓励企业吸纳困难群体就业，全面实现就业补贴、创业支持等政策“直补快办”。今年以来，落实灵活就业社会保险补贴195.15万元、各类援企稳岗补贴695.18万元，发放创业贷款6069万元。开发公益性岗位379个、青年见习岗位359个，托底安置就业315人。