为助力青年干部成长发展充电赋能，帮助青年干部提高综合分析、沟通协调等方面能力，进一步展现青年干部在新征程中的风采，挖掘青年干部对工作的新想法、新思路，近日，京口经开区（谏壁街道）开展了两场青年干部模拟面试交流活动，机关、社区（村）共28名青年干部参加活动。
本次活动根据园区主抓经济发展、街道主抓基层治理的工作格局，分别拟定经济发展方面和社会治理类命题，以无领导小组的形式开展，从抽签分组到计时答题，复刻真实面试场景，对青年干部能力水平进行全真模拟，将学习教育融入基层实践中。
“考场”上，每个小组成员分享他们的解决方案，或着眼宏观，侃侃而谈；或另辟蹊径、观点独到新颖，在讨论交流中碰撞出思维的火花，达成统一的意见，形成集体的决策，现场氛围紧张而激烈。
参加活动的青年干部纷纷表示，本次活动让自己看到了与他人的差距，让已入职的自己重新被拉到了当初紧张的考场上，重温了当时的热情与奋斗，激励自己接下来更好工作。
京口经开区（谏壁街道）相关负责人表示，本次活动旨在为青年干部提供一个平台，把最鲜活的力量和昂扬的状态展示出来，也是发现培养有生力量的有效手段，希望通过本次活动，青年干部能做到勤于学、善于思、敏于行，学习自身发展需储备的知识和技能，反思自身不足，他人优势，以“时时赶考”的精神状态，积极投身于园区（街道）建设实践中。（于晓旭 夏文杰 记者 栾继业）
声明：本媒体部分图片、文章来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除：025-84707368，广告合作：025-84708755。
