创新举措引人才暖心服务促就业

黄山市人社部门紧抓春节前夕人才集中返乡有利时机，多措并举吸引各类返乡人才留黄就业创业。

拓宽招聘渠道，搭建对接平台。举办各类主题招聘会，重点场次开展直播带岗，结合民俗把招聘会开到庙会大集、社区乡镇。瞄准妇女、大龄劳动者等群体个性化就业需求，持续开发“妈妈岗”等零工岗。1月份全市举办招聘活动164场，组织2046家企业提供7.11万个（次）岗位，达成初步意向3868人。

提供暖心服务，展现引才诚意。开展“接您回家”专项活动，组织474名返乡农民工“入企探岗”。组织黄山籍返乡大学生举办“生临企境”活动，参观市内重点企业、城市展馆，参加见习实习对接会，引领青年学子厚植家乡情结、回黄就业创业。1月份全市组织208名青年学子赴15家重点企业参观体验。

加强校地交流，推动招才引智。邀请蚌埠学院等院校来黄访企拓岗，实地走访部分重点企业。邀请暨南大学等7所高校人才工作站合作院校教师来黄参加人才交流对接活动。组织3家重点企事业单位参加在上海市举办的2024年长三角地区人才招聘大会。

丰富活动形式，汇聚创新力量。在景区、招聘会现场设置创业集市专区，搭建创业项目展示交易平台，大力营造支持创业的良好氛围。开展返乡农民工特色创业培训工作，组织创业指导大师进企业、进乡村，推介家乡创业好政策，鼓励返乡农民工返乡留乡创业。1月份举办创业集市12场，创业培训惠及132人。