台传媒记者钟露雅
日前，在台州市工商联六届三次执委会议上，中国民营经济研究会台州培训基地正式确定路桥区为教学点之一。此举旨在更好培养具有创新精神、实践能力和国际视野的民营经济领域高水平创新型人才和企业家队伍。
新生代企业家正成为推动民营经济高质量发展的关键力量。近年来，路桥区积极响应全国、省、市工商联关于年轻一代企业家培育工作的部署要求，通过实施全链式“4D”培育机制，即Discover（优选）、Domesticate（优育）、Develop（发展）、Deliver（接班），为新生代企业家成长提供了坚实支撑，助力他们在新时代大潮中展翅高飞。
“优选培育”打造新梯队
近日，路桥区摸排调研了辖区80后新生代企业家情况，更新完成基础信息上千条，实现“一人一档”全覆盖。其中包含了企业家所在企业的主营业务收入、利润总额和纳税总额等核心指标数据。
“在此基础上，我们细分农工和商贸、规上和规下等不同类别的企业家主体，分层分类定规则，形成优选谱系图，将新生代企业家梯度分为‘领军型’‘骨干型’和‘成长型’三个层次。”路桥区委统战部相关负责人介绍。
浙江金龙电机股份有限公司总经理叶叶是“领军型”代表之一。在政府支持下，他被选为路桥区新生代企业家联谊会会长，日前还入选了市最具创造力青年科技型企业家名单。
此外，路桥区依托中国民营经济研究会台州基地优势，对接整合专家智库、高校院所等资源，强化思想政治、新质生产力、现代企业制度等方面培训，实施分类对标提升。目前已举办中央社会主义学院路桥新生代企业家培训班、苏州大学路桥民营企业家“雄鹰”行动创新发展研修班，组织开展“民营企业家法学院”培训8场、新质生产力系列培训13场。
“定期开展的讲座，拓宽了我们的思路，增强了团队协作精神，能够帮助大家及时把握当前经济形势。”浙江精力轴承科技有限公司副总经理蔡盼表示。
“1187”体系推动亲清政商
“我们持续对‘路路通亲清诉求直通平台’进行迭代升级，不断优化涉企问题闭环解决子场景，推动实现线上线下无差别受理、同质量服务。目前，该平台已从路桥区级提级为台州市级‘企呼我应工作台’，在全市进行推广。”路桥区委统战部主要负责人告诉记者。
近年来，路桥区通过优化营商环境和促进政企同行，加快“1187”体系与政务服务增值化改革的深度融合，着力破解影响涉企增值化改革中的各类问题，为新生代企业家提供更加宽松的发展环境。
平台上线以来，累计解决各类问题诉求近4000个，满意率达99.97%，问题处置时间从12.84天缩短至2.2天，效率提升82.87%。
“最近企业生产、经营情况怎么样，都还顺利吗？”日前，路桥区委统战部领导带队走访浙江聚源电子有限公司，实地了解企业最新情况，与企业负责人陈青春座谈交流，为公司下一步发展共同出谋划策。
路桥区建立了区四套班子领导联系新生代企业家制度，每季度走访联系企业家不少于1次，并建立联系走访信息反馈机制，为新生代企业家高质量管理企业蓄势赋能。
“我们每季度开展‘亲清直通·企呼我为’新生代企业专项行动，组织涉企服务职能部门，围绕重点涉企问题面对面精准服务。”路桥区工商联党组副书记张灵锦介绍。
“青蓝接力”助力雏鹰起飞
日前，路桥区路南商会换届。这次换届，完成了商会的年轻化“换血”。“老面孔”少了，80后会长、90后副会长等新生代企业家首次站到了台前。其中，80后、90后、00后等新生代企业家占比高达61.5%。
如今，越来越多路桥新生代企业家正接过接力棒，成为创业创新的主体力量。为了让新生代企业家“扶摇直上”，路桥实施“浙商青蓝接力工程”，深化“311”导师计划，迭代升级“扶摇”计划，落实落细平台共建、人才共育、发展共谋、成果共享、薪火传承五大工程。
90后新生代企业家罗静娴就是其中之一。在政府牵线搭桥下，她积极参与各类研修班和论坛会议，战略规划能力、协同创新能力、市场拓展能力显著提升，其公司发展也越来越好。
传递“接力棒”，离不开老一辈企业家。路桥区还牵头组织“青蓝接力”研讨会，畅通老一辈与新一代之间的沟通渠道，发挥老一代民营企业家的“传帮带”作用，实现事业新老交接有序传承。今年以来，组织开展“双传承”培训班1期、发展论坛2期，举办新生代专题培育活动6场。
9月14日，路桥区新生代企业家联谊会活动中心（路桥区“青蓝之家”）正式揭牌。这是全市首个挂牌成立的“青蓝之家”，也是集政治引领、学习交流、政企沟通等多功能于一体的成长平台。
“力争到2028年，形成一支拥有10名领军人物、50名骨干人士、150名后备人士的新生代企业家队伍，在新生代企业家企业中培育壮大上市企业3家、国家级专精特新‘小巨人’企业10家、科技型中小企业20家等重点企业。”路桥区委统战部相关负责人表示，将持续加强新生代企业家培育，引领和推动区域民营经济高质量发展。
