今年以来，蒙城县总工会持续深化产业工人队伍建设改革工作，坚持部门联动，压实责任，推进各项工作走深走实。
一是思想不断强化。县总工会开展劳模工匠（工会干部）“六进”宣讲活动60场次，参与人次5000人；成立劳模文化艺术团，目前劳模文化艺术团已在企业、学校、医院等开展汇演7场次，观看人次2000余人；举办“中国梦·劳动美——艰苦奋斗守初心 踔厉奋发谱新篇”全县职工演讲比赛，40余名选手参与比赛，不断提高产业工人的政治觉悟和思想认识。
二是队伍不断壮大。县总工会开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，吸引农民工、返乡创业人员等群体回乡工作，举办线上线下招聘会39场次，吸引了680家用工企业单位，归集招聘岗位29997个，达成就业意向23633人，实现稳定就业2900人。
三是素质稳步提升。县总工会发挥工会牵头作用，提升产业工人的专业技能和综合素质，依托县职业教育中心建设蒙城工匠学院，打造中级工、高级工、技师等高技能人才的培养基地，培训机械行业职工300多人，住建施工现场专业人员393人；组织基层工会开展“岗位大练兵、技能大比武、劳动大竞赛”活动，目前已开展劳动技能竞赛98场，参与职工8300余人，其中县总开展按摩保健、计算机实操、产改及安康杯知识等劳动技能竞赛5场，参与人员300余人；选树上报安徽工匠4人，亳州工匠7人，亳州带徒名师7人，为企业发展提供了有力支撑。
四是地位逐步凸显。县总工会完善集体协商、职工代表大会等制度，累计发出集体协商春季要约书582份，收到回复582份，签订集体合同覆盖企业582家，其中新业态企业207家，覆盖职工总人数20663人；一线职工获评全国五一劳动奖章1名，省五一劳动奖章1名，市五一劳动奖章2名。（方卉）
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