原标题：以人民为中心 靠实干走在前
日前，淮安市人社局党委书记、局长曹曙春就践行习近平社会建设思想、加强社会民生建设接受记者采访。曹曙春表示，今年以来，淮安市人社系统始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移践行新发展理念，牢固树立以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实省、市遵循新发展理念持续排查解决突出民生问题工作会议精神，以务实举措为淮安市高质量发展走在前贡献人社力量。
扛起责任，在保就业中走在前。就业是最大的民生。淮安市人社部门认真落实上级“保居民就业”部署，围绕保障企业复工、促进留乡就业、兜住就业底线、加强形势研判等方面建立健全“日研判、日调度、日落实”工作机制，全力以赴保障居民就业。截至4月底，淮安市实现城镇新增就业2.48万人，完成全年任务的38.2%，城镇登记失业率在2%以内，低于省控4%，淮安市就业形势总体稳定。
用足政策，在惠企业中走在前。全面落实阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费政策，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响。经测算，预计将为淮安市企业减收社会保险费11.69亿元，其中养老保险10.9亿元，失业保险3691.3万元，工伤保险4241.3万元。提请出台《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小微企业平稳健康发展的政策意见》，认真落实稳岗返还、失业保险降费率等扶持政策，截至目前累计发放稳岗返还资金3252.7万元，涉及企业7885户，惠及职工11.65万人。
当好“娘舅”，在促和谐中走在前。充分发挥在协调劳动关系三方委员会中的牵头协调作用，联合工会等部门，在淮安市企业和职工中积极倡导“共同约定”行动，引导劳企双方简化民主程序，积极开展协商，采取灵活用工、轮岗轮休、弹性工时等方式，保障职工基本权益，尽量不裁员少裁员，并签订“共同约定”书。走进天士力帝益药业、韩泰轮胎等企业，现场指导，培树典型，推动更多企业与职工开展“共同约定”行动。截至目前，淮安市有485家企业开展了集体协商工作，签订“共同约定”书438份，覆盖职工10.39万人。(刘海峰)
