今年以来，淮安市淮阴区古清口街道坚持党建引领，在持续推动村集体经济增收固本的基础上，深入实施“双倍增”行动，不断筑牢发展根基。
示范引领，锻造干部“真功夫”。分类管理显实效。坚持将党建引领发展作为“一把手”工程，制定方案，构建干部“有岗有责”格局，推进重点村、“红网连心”试点村等工作。以学促用强动能。保持干部拧成“一股绳”发力，通过逐村调研，制定“一村一策”，组织村干部集中培训、实地观摩10余次，营造争先创优的氛围。产才融合固根本。强化产业和人才“一盘棋”统筹，由党工委书记带头“走出去”，招引乡土人才，通过“线上+线下”的方式为8家企业服务，4个村预计增收30万元。
走在前沿，铆足发展“实干劲”。锚定目标勇冲刺。积极响应全区“干在实处、走在前列”攻坚行动要求，对优势指标拔高标准，对落后指标，既抓关键大指标，也重视易失分的“小数点”，全力破解影响目标考核的“木桶效应”。助力项目早投产。围绕总投资50亿元的京华智能科技项目，做好用地保障，目前项目二期地块已完成搬迁。为实现特色农业产业项目规模倍增，助推金荷塘项目建成完工，预计9月份投产，每年可增收20万元。固本强基聚潜力。辣树村通过整合闲置土地150亩，打造辣椒产业园项目，预计增收160万元。目前，10个村集体经济收入均按序时超25万元，其中辣树村89.8万元、桂塘村51.3万元，在去年成功培育1个超百万元村基础上，今年再打造一个百万元村，辣树村争取突破200万元。
对标对表，展现服务“精气神”。优中选优强组织。坚持政治第一标准，选聘241名党员骨干担任志愿网格员，加强党建引领基层治理队伍建设。开展“书记讲党课”、重温入党誓词、表彰优秀党员系列活动，引导党员守初心、担使命、齐奋进。民生服务再升级。开展“磐石行动”，优化暑期托班、日间照料等面向青少年和老年人的服务。深化重点行业领域隐患排查整治，努力实现安全生产三年“零事故”目标。落实社会矛盾纠纷和不稳定因素月排查制度，确保全年进京赴省“零信访”。激励机制善保障。完善全区首创的网格员待遇激励保障机制，制定《高质量跨越发展考核指标分解表》和《两办五局两中心人员考核办法》，建立日常考核、结果导向、作风评价“三位一体”考评管理体系，让“四敢”精神成为古清口干部新风尚。
下一步，古清口街道将围绕贯彻落实党的二十大精神，紧扣高质量发展的主题，精准施策、高质高效，为全面推进乡村振兴贡献古清口力量。
