■近日，有媒体报道称，有学生在网上提出“就业账本”的问题，读了3年研究生，花了几万块钱的学费、生活费，耽误了3年的工作时间，毕业后却只比本科生一个月多500块钱，甚至还不如本科生。那么，淮安的情况是否也是如此？哪些专业就业较为紧俏？记者进行了走访。
研究生很紧俏
昨日，记者从市人才中心了解到，今年10月份，淮安市曾赴西安和兰州招聘人才，各家招聘单位根据需求开出了人才引进计划和要求。从这次招聘的要求中来看，研究生学历及以上学历人才在淮安市依然有很大市场，是各招聘单位眼里的“香饽饽”。
数据显示，52家招聘单位中，明确提出引进研究生及以上学历人才的单位有42家，占比近81%。值得注意的是，这42家中，并不包括要求本科及以上的单位。据不完全统计，本次计划引进研究生及以上学历人才约600名。
市就管中心各季度人力资源报告显示，今年淮安市第一季度和第三季度硕士及以上学历的需求倍率都超过2.0，分别达到2.23、2.94，这从另一个侧面反映出我市人才市场对于研究生的渴求。
据市人才中心的工作人员介绍，淮安市引进研究生及以上学历人才主要集中在高校、卫生系统和部分企事业单位。据介绍，淮安市出台引进人才政策时规定，冶金、电子信息、盐化工、新能源、节能环保、机械、轻工、医药、材料等专业副高级职称人才、硕士研究生，在5年补贴5万元生活补贴（分年拨付）的基础上，再一次性给予签约补贴3万元。
高学历很多金
淮安市曾对2011年的企业职工收入情况进行抽样调查，企业兼顾大、中、小，设计十多个行业门类，数十个大类。记者了解到，据不完全统计，从学历层次上看，企业职工的工资收入与学历水平成正比。具有研究生以上学历的企业职工平均年工资为9万元左右，而具有大学本科的企业职工的年平均工资则分别为6万元左右。如此算来，在淮安市，研究生以上学历较之本科学历的企业职工月薪可多出2000元左右。
市人才中心的工作人员分析人才引进计划称，淮安市硕士年薪普遍为5万~10万元之间，月薪基本为4000元~5000元；博士的年薪基本为15万元起，多数提供住房或宿舍，部分单位为了吸引人才，也开出安家费、每月生活补助费、每月图书资料费等优惠政策。“比如有单位就开出15~30万元的安家费、每月1000~3000元生活补助费、按月发给图书资料费博士等优惠政策。”工作人员说。
此外，淮安市为了吸引人才，出台相关补贴政策，企业签约引进的正高级职称人才、博士研究生，符合相关条件的，5年内分别给予18万元、16万元的生活补贴(分年拔付)；企业引进的副高级职称人才、硕士研究生，符合相关条件的，5年内给予5万元的生活补贴（分年拔付）。
高层次人才需求大
有分析称，企业对劳动力需求有差异，导致企业职工收入存在差距。处于高端职位、岗位、层次的职工人数较少，而这部分职工的收入相对较高。处于一线生产领域的职工人数较多，收入较低。原因是由于企业更加需要高层次技术人才，这些人才对企业生产效益作出的贡献具有难以替代性，所以他们的收入远高于单纯依靠体力劳动的一线工人。
此外，近年来，淮安市社会经济迅速发展，产业结构不断调整，也是造成对于高学历人才需求较为旺盛的一个重要因素。
晚报记者 何渊
