说起自己的职场经历，小梁禁不住摇头苦笑。他的经历听起来很戏剧性，也很有警示意义。原来，小梁在新公司发现，很多地方都不规范，他动不动就向同事抱怨。没成想，这位同事竟是老板的关系户。对方将其出卖，老板则让他拎包走人。
今年年初，小梁应聘到一家私人公司。这家公司不大，什么事都是老板一个人说了算。也许是小梁在规范的公司习惯了，刚刚来到这家私人公司，小梁感觉很不适应。眼见这种局面，自己又不能做什么，小梁的心里多少有些落差，经常为此闷闷不乐。
小梁和小冯在一个办公室，两人都是年轻人。小梁觉得，大家都是同事，又是同龄人，完全可以无话不谈。于是，在办公室里，他经常向小冯发牢骚，回忆以前的公司是多么多么好，现在的公司又是如何如何不规范，让他觉得没盼头。每每听到小冯说牢骚话，小冯也不多说什么，大都只是随声附和，或是笑而不语。小梁也没太在意，只要一有机会，还是会发发牢骚。
这牢骚也就发了大约半个月光景，有一天，老板把他叫到办公室，问他在公司适不适应。虽然心里有一肚子话要说，但表面上，小梁还不得不委曲求全，连声说还好。哪知，老板却追问，“我怎么听说你对公司很不满意啊？”听公司老大这么一问，小梁怔住了。接着，老板就说，你这个人刚来到公司，就整天发牢骚，工作态度有问题。而且，还隐瞒自己在公司的真实感受，公然撒谎，为人也不够诚实。因为还在试用期以内，公司决定结束双方的劳动关系。
听到自己要被开掉，小梁倒也没太伤心。毕竟，他也觉得自己在公司呆不长。可是，让小梁纳闷的是，老板咋知道自己对公司不满的呢？很自然地，他想到了小冯，但又不能确定。临走之前，有人给小梁递话，这才让他明白是咋回事。原来，这个小冯可不是外人，他跟老板的关系很不一般。事到如今，小梁才意识到，自己也没“做功课”，就向人家掏心窝子，结果撞到枪口上了。小梁说，这件事发生以后，他突然觉得，在职场这个舞台上，自己太年轻了，还有很长的路要走。“吃一堑长一智，以后得长个心眼，再也不能随便说话了。”
晚报记者 李吉华
