虽然小朱进入职场不过3年，但成长却很快。小朱说，自己的经验都是跌跟头摔出来的。想当年刚入职时，为了表现自己，小朱也曾“新手上任三把火”。可这几把火非但没让他飞黄腾达，反倒差点引火烧身。幸亏他及时调整思路，才“转危为安”。
大约3年前，小朱找到了自己的第一份工作，在一家公司做人事助理，和其他几个同事共用一个办公室。进入公司的第一天，小朱就发现，办公室比较凌乱。于是，第二天一大早，小朱就跑到办公室，一通忙活之后，不但把办公室收拾得干干净净，还把桌椅的位置大致调了调。小朱觉得，经过自己这么一弄，办公室的环境明显“升级”，感觉舒服了不少。
过了一会儿，同事们陆续赶到。可令小朱有些意外的是，看到整洁的办公室，大家反应很平淡。不过，说来也巧，那天早上，老板正好到办公室有事。看到办公室变了样，老板大大地夸了小朱几句。而且，老板还对其他人讲，“看看人家小朱，刚来就这么勤快，把屋子打扫得干干净净，你们也该学学。”小朱心里很受用，不过他发现，其他人的脸上多少有些尴尬。
其后，小朱又发现，公司以前签的用工合同，很多都不够规范，不是试用期时间有问题，就是有的保险没有给员工交。小朱觉得，签合同也是人事部门应该负责的事情，这么多合同不规范，需要改改才对。于是他就跑到老板那里，把想法讲给老板听。老板并没有给明确答复，倒是部门经理知道这事以后说他不了解情况，要他不要管这些事。
没过几天，公司的两个保洁阿姨找到小朱，说她们应该加工资了，希望小朱帮忙给说说这事。此时，小朱的热心劲儿又上来了，他找到部门经理，替两个阿姨反映情况。部门经理告诉小朱，她们以前就来找过。公司不可能给她们加工资，小朱说情也没用。
经过一番折腾，小朱发现，自己好像被疏远了，办公室几个人都不怎么愿意接近他。除了工作，他也很少和几个同事沟通。小朱感觉不对劲儿，赶紧找了个职场达人，帮自己谋划谋划。听了小朱的倾诉之后，这位前辈说，小朱有些太爱出风头了。把办公室重新整理，不仅打破了以前的工作习惯，还会让人觉得他矫情。何况，老板当面夸他，无异于在批评别的同事，其他人当然不开心了。这位前辈说，新来乍到，尤其在一些小公司，一定要沉得住气，少说多看，弄明白公司的关系之后，才能伺机而动。刚来了就上蹿下跳，难免惹人烦！
这下，小朱心里有底了。他潜下心来，和同事站在一条战线上，表现出了足够的虚心和虔诚，才让自己的处境慢慢改观。小朱说，虽然现在已经离开那家公司，但这些经历让自己受益匪浅。
晚报记者 李吉华
