小陆曾在一家工地做工，因为和工友发生矛盾，他被对方打伤，最终切除了脾脏。
2011年10月，通过网上应聘，小陆到一家工地从事施工员的工作。当年11月22日晚上，小陆和另外两名工友加班。工作中，工友小马认为小陆做事懒散，干活不太认真，很不高兴。双方拌了几句嘴，小马上前推了小陆一把，说：“我早就看你不顺眼了”。见对方动手动脚，小陆也不含糊，随手推了对方一下。互相推搡中，小马打了小陆一个耳光，两人随即发生厮打。
过了一会儿，两人被拉开，受伤的小陆也被送到医院。经过一番检查，医院认定，小陆为创伤性脾破裂，进行了切除手术。直到12月份，小陆才出院，而打人的小马则被判了刑。
出院之后，考虑到治病花了不少钱，也耽搁了不少时间，小陆找到老板，索要20万元的赔偿金。老板则认为，小陆是小马打伤的，两个人打架与劳务行为没有关系，他不应该承担赔偿的责任。双方谈不拢，小陆将老板告上法庭。
法院认为，小陆受雇于老板，为其提供劳务。在工作中，小陆与工友发生争执，并最终受伤，老板需要承担赔偿责任。不过，法院也认为，作为工地上的新人，发生争执时，小陆本应虚心接受，却未能冷静处理，导致矛盾升级，也存在过错，应承担一定责任。
最终，法院认定小陆承担三成过错责任，老板承担七成赔偿责任，并判定老板赔偿小陆各项损失近14万元。 晚报记者 李吉华 通讯员 张广兄
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