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口头意向没签协议 这边离了职那边却不要了

      说起自己的职场经历,小费直言,有过伤心的记忆,她本来有份不错的工作,但因为嫌远辞掉了,当她打算到新单位报到时,却被公司告知临时换了人选。因为这,小费在家呆了3个多月,才又找到新工作。

  小费说,本来,她在开发区的一家公司上班。公司虽然不算大,但工作环境还不错,工资待遇也还说得过去。总体来说,她对这家公司还是比较满意的,唯一让她不爽的是,公司离家有点远。

  小费住在清浦区解放西路上,而且并非有车一族。因为到公司没有直达的公交车,她每天都骑着电动车上下班。因为路远,每天她都起得比较早,为了避免迟到,有时候连早饭都来不及吃,经常不得不在路上随便买点,到办公室以后再往肚子里塞。此外,路远也给她带来其它的不便,让小费感觉有些不适应。

  去年入冬以后,小费几乎天天顶着寒风往公司跑,骑车上班简直成了一种折磨,也就是在这个时候,她动了换工作的念头。之后,她频繁在网上发简历,瞒着公司到其他单位面试。几经周折,小费和一家单位达成意向,这家单位的条件也还不错,而且离小费的家相对近了不少,可以少跑不少路,这让小费很心动。和对方商量好入职时间后,小费提出了离职申请。

  公司收到小费的申请以后,也没拦着,答应一个月后让她走人。见公司这边搞定了,小费就和达成意向的单位商量,准备弄入职手续之类的东西。可新单位说,办手续不着急,等小费去上班以后再弄也不迟。见人家这么说,小费也就没多想,只等时间到了去上班。

  时间过得很快,见还差几天就要到新单位报到了,小费主动联系对方,商量上班的事情。哪知道,对方人事部门负责人却告诉她,他们单位因为工作需要,已经将另一个人招到公司,小费不需要过去了。

  闻听此言,小费一头雾水,单位哪能不通知她一声,就随便换人呢?这也太奇葩了!对此,人家说了,公司比较忙,新决定还没来得及告诉小费。

  小费觉得这家单位太欺负人,本想追究对方的责任,但因为之前的意向只是口头上的,小费拿不出有力的证据证明之前的协议,最终不得不作罢。小费离职后只好呆在家里,继续寻找新工作。直到3个多月后,她才又找到合适的下家。

  晚报记者 李吉华

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