随着人们生活水平的不断提高，家政服务应需而生出一些新内容。月嫂服务，便是其中一项。2005年以前并没有“月嫂”一词。正值生育高峰的“80后”准父母们为了不让孩子输在起跑线上，一改传统坐月子理念和育儿观念，讲究与孩子的心灵沟通和科学育儿。于是，“月嫂”应需而生。目前，淮安月嫂市场是什么情况呢？记者就此进行了采访。■实习记者：韩雅惠 记者：秦艳艳/文 王鑫/图
A需求大薪资高
近两年，月嫂市场需求不断增加。记者在采访中发现，不少有过找月嫂经历的市民表示，月嫂特别“紧俏”。市民陈豪先生提起月嫂，皱起了眉头——太太预产期在6月份，年初时就着手预订月嫂，跑了几个家政公司后无果，无奈之下只好托朋友介绍了其一位有经验的亲戚。
记者采访的10余个家政公司中，每个家政公司月提供40位月嫂还是不能满足市民对月嫂的需求。淮安市天职天利家政服务公司王经理介绍，由于孩子入学时间在9月份，在上半年生宝宝的家长有很多，于是上半年月嫂需求更加供不应求。
据了解，目前我市月嫂工资更是水涨船高。2008年开始，月嫂职业渐入淮安市场，普通月嫂工资1000元左右，每个家政公司月平均提供量15位左。月嫂还分等级，等级越高，服务越好，价格越高。特星级月嫂月薪已达到6000元左右，普通月嫂月薪也要近2500元。
面对高昂的月嫂工资，财力雄厚的家庭倒还扛得住，但工薪阶层就有点吃不消了。这样的薪资要求让不少身背房贷，有月嫂需求却无力承受的年轻夫妻望洋兴叹。从事服务行业的李先生感叹道，刚买了新房结婚，每个月还有近3000元的房贷，父母们身体欠佳不便照顾妻儿，只能找个月嫂了，但感觉压力很大。
B贴心人不易挑
“现在月嫂工资太高，而且贴心的还不好找，尤其那些技能好的星级月嫂，提前半年预订都不行。”徐奶奶说，由于自己经验不足，文化水平较低，与现在育儿观念有明显差异，她正焦急地为儿媳妇找月嫂。
在我市一事业单位工作的刘先生夫妇今年刚添了一个大胖小子，但因为双方父母身体都不好，找一位称职的月嫂成了刘先生的一块心病。据刘先生介绍，他已先后找了三位月嫂，但都是因为月嫂总抱着孩子看电视等原因最后闹得不欢而散。最后，还是在一位熟人的介绍下，一位40岁出头的阿姨成了他们家的新月嫂。身体健壮又很干净，平易近人，而且从年轻时就在单位托儿所当保育员，看孩子很有经验不说，照顾妻子坐月子更是有经验，就像待自家媳妇一样。经过近半个月磨合，夫妻俩对这位阿姨特别满意。
“雇月嫂是双向选择的过程。雇主在挑选月嫂，月嫂也在挑选雇主。”据淮安月嫂家政服务中心工作人员介绍，如今除了薪资、工作环境，雇主家庭条件、自身休假时间也成了月嫂考虑的内容。
C门槛高难干好
针对目前需求大、工资高、贴心月嫂难找等月嫂市场问题，淮安市天职天利家政服务公司王经理表示，月嫂门槛高，不仅要经过专业培训，需持证上岗（身份证、上岗证、健康证），还要有耐心、爱心，这中间责任心最重要。“是否当月嫂要看自身条件。一旦成为月嫂，就要对雇主家投入全身心的关爱。如果一心挂两头，干几天就请假，工作很难完成得好。即便有特殊情况，也要和雇主多沟通，互相体谅。”
至于一些市民反映的月嫂费用高问题，王经理解释，月嫂每天需要投入24小时和大量的精力在工作上，肩负一个新生命与一位母亲是否健康安全的重任，特别的付出需要相应的回报。
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1、特星级月嫂：
具有4年以上月嫂工作经验；看护过30个以上新生宝宝；护理过小产儿、高危产妇、双胞胎、患有疾病的宝宝；接过6个以上星级月嫂单子，雇主对此满意度需达到98％以上。
2、挑选月嫂几点注意事项：
（1）要明确自己的要求；（2）选择正规家政公司；（3）一定要签订合同；（4）对月嫂进行考核；（5）及时与月嫂沟通。
