老张和他的单位最近闹得有点不太愉快。不愉快的原因在于，下海多年的老张要回去上班，单位不接收。一个是铁了心的要跟着，一个却是一口回绝。双方为工作的事情闹到了人社部门。
老张下海有近8年的时间了，当初看好中国房市的老张，一个猛子扎进了“下海”大潮，到外地做起了房产生意。下海的前几年，老张的生意还不错。期间，老张和单位约定，每年缴纳2万元左右的管理费，单位替老张缴纳相关的社会保险。期间双方也并未签订正式的离职协议，老张的离职手续也并未办理。缴纳两年之后，老张便不再向单位缴纳管理费用。
因此从今年起，单位便不再替老张缴纳相关的社会保险。谁知道“雪上加霜”的是，今年因为国家对于房地产行业的调控相对严厉，老张的房地产生意随之也不太景气。“下海”多年的老张，也就有了“收山”的想法，想再回原单位工作。
此时，单位也不愿意接收老张回归。单位认为，这些年单位只是替老张缴纳社保，老张“下海”多年早已经不是单位的员工了，所以就不再欢迎老张回来工作。回归不成的老张将原单位告至市人社部门。
随后，市人社部门经过调查，认为老张与原单位仍存在劳动关系。“首先，当年老张下海的时候，双方并没有明确约定老张已经离职，解除劳动合同的手续并没有办理；其次，退一步讲，老张如果不是该单位的员工，该单位替老张缴纳社保的行为便不合规范，法律规定，具有人事代理或劳务派遣资格的单位才能代缴社保，该单位明显不符合规定；最后，《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。如果单位不为职工依法缴纳，难道职工自己代表单位去缴纳？所以，最后在我们的调解下，老张还是回去上班了。”工作人员说。（文中人物为化名）
晚报记者 何渊
通讯员 武铮
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