近年来，徽州区聚焦建强组织、做实人才、做优服务，有力推动了党建与发展同频共振、互促共赢。
拉紧“责任链”。健全落实“1+7+N”责任体系，充分发挥“一线指挥部”作用。顺应“异地办厂、原地纳税”招商政策，推动7个乡镇党委同步抓好招商落户园区企业的党建工作。落实党委（工委）领导班子成员党建工作联系点制度，抓好3个片区党建工作指导站规范运行，选好用好党建工作指导员，灵活切换“1对N”“N对1”服务模式，增强齐抓园区党建工作合力。
筑牢“基本盘”。健全“开发区党工委—非公企业综合党委—网格综合党委—非公企业党组织”四级架构，全力推进“单独组建行动计划”，目前园区企业共组建党支部193个，其中单建170个。持续推进“党建入章”工作，园区企业群团组织覆盖率达99.05%。注重在产业工人中发展党员，加强计划指标使用指导，组织实施入党积极分子倍增计划，建好用好谢裕大非公党建实训基地。
打好“组合拳”。做实“党建+人才”，用好“金点子助企”“创新能手促转型”“科创先锋团队”等载体平台选才育才，依托徽州（杭州）科创中心和青年人才联络站招才引才，目前园区有“迎客松英才计划”高层次人才174人。推进“党建+治理”，发挥网格综合党委和党建指导站作用，线上线下多渠道收集和解决企业急难愁盼问题，2023年以来，调处矛盾纠纷63件，及时办理12345政务服务热线反馈诉求107件。
当好“指导员”。弘扬“四下基层”优良传统，落实常态化调研指导机制。按照“区级统一组织、党委（工委）协同参与”思路，引导园区企业党组织积极创先争优，打造党建品牌。目前园区拥有全省非公党建工作示范点1个、省级“双强六好”党组织6个、市级“双强六好”党组织16个、市“五型”示范党群组织11个，培育了卓朴智能制造“雁阵先锋”、新远科技“心远向党”、谢裕大茶叶“红领绿梦”等一批党建特色品牌。
