在6月20日下午举行的“柯·创之城”2024柯桥区第二届人才科创周开幕式上，柯桥区人才发展有限公司正式揭牌成立，这是我区为面对新时代人才工作打造的又一“利器”。
据了解，区人才发展有限公司结合柯桥区发展实际和产业需求，聚焦高端人才服务和人力资源开发，构建“人才+项目+资本+产业+平台”发展格局，主要职责包括人力资源开发、人才基金投资、人才园区建设、人才社区运营、人才增值服务等，将全面保障柯桥区经济社会高质量发展和城市未来发展的各类人才需求，进一步推动区域人才工作再上新台阶。
人才需要什么，政策就保障什么，服务就提供什么。据了解，为吸引更多人才选择柯桥、留在柯桥，近年来，柯桥区不断更新理念方法，持续迭代优化人才政策，不断提升人才服务品质。
今年2月，柯桥区现代人才服务产业园正式开园，成为柯桥区人才服务的又一张“金名片”。产业园紧紧围绕人才“引育留”关键点，为企业、人才、人力资源机构搭建零距离沟通的桥梁，致力打造“人力资源中枢站，高端人才集聚区”。开园以来，已高质量开展院士论坛、博士行、学术交流沙龙、路演展示、HR高研班等专业性活动，精细化搭建人才交流社群，扩大人才“朋友圈”；还常态化举办人才音乐会、联谊会、篮球赛等文体休闲活动，丰富各层次人才的“精神圈”，让其爱上柯桥、留在柯桥。
在柯桥的人才圈中有个“传说”——“到柯桥创业，只需要一个手机，就能把所有事情办好。”这并不是一句玩笑话。作为人才来“柯”第一站，区现代人才服务产业园设置了人才综合服务、创业服务、培训服务等4个线下服务窗口，实现人才、企业服务事项“一站式”办理，进一步简化人才、企业办事流程，打通高效服务“最后一公里”。
人才引进来了，企业发展势头迅猛，我区专门安排了“一对一”的人才服务专员，为其提供精准高效的服务。此外，通过深化“3+X”团队化人才服务机制，开展“人才创客厅”交流活动，召开人才服务专员月度例会，常态化了解人才需求，推动人才事项“收集、反馈、办理、评价”全链条闭环。
城市更友好，人才更有为。根据“柯·创之城”战略人才引聚“520”计划，从单一服务模式向“对话+融合+智享”多元化服务模式转变：支持柯桥区人才企业发展促进会实体化运营，搭建人才企业、本地企业家、金融投资机构三方交流合作平台，构筑柯桥人才企业发展的“优质生态圈”；全面链接城市服务资源，推出“在柯桥”城市优选人才礼包和专属福利，让更多人才走进城市，感受柯桥城市的温度和魅力。
