李传芝工作近照。 台传媒通讯员苏 鸥摄
台传媒记者曹思思
20年前，她是安徽一家职技校电子技术应用专业的毕业生；20年后，她成为玉环一家上市公司的研发“头雁”，手握16项国家实用新型专利和发明专利，带头克难攻坚，采用新材料、新技术为公司开拓新市场。
从“技术小白”到浙江万得凯流体设备科技股份有限公司研发部经理，李传芝不断锤炼本领、探索创新，从一名普通车床工成长为水暖阀门行业的核心技术骨干、高技能人才。
“我来玉环后一心只想着学一门技术当工匠，实现人生价值。”凭着一颗执着的“工匠心”，李传芝用技术改变了人生。
锤炼本领
坚持学习贯穿始终
2001年，刚毕业的李传芝来到玉环，第一份工作就是在一家小厂当仪表车床操作工。
“在学校学的课程，除了计算机、CAD制图有用，其他的毫无相关。”虽说是新人，但李传芝很勤奋，入职没多久她就熟练掌握车床操作。
半年后，李传芝被调到设计部门，成为制图员。这次职务调动让她突然意识到，要好好把握机会学习。于是，她虚心拜师学艺，在老师傅手把手传授下，她用3年时间为自己“镀金”。
2004年，师傅退休，已经能独当一面的李传芝选择加入“万得凯”这家大公司，开始边实践边自学。很快，李传芝就在公司崭露头角，挑大梁给公司设计产品。
21世纪初，随着水暖阀门业不断兴起壮大，产品更新换代速度变快，越来越多新材料、新工艺的产品涌入市场。
“为了让自己不落后，我购买了很多材料、工艺方面的书籍，还报了网课，家里的专业书籍有上百本。”李传芝说，学了很多书籍上的工艺和理念，然而实际运用起来才发现现实距离“真理”差距不止一点。
一次经历让李传芝印象深刻。在设计一款产品时，李传芝按照专业书籍的理论公式计算设计，发现实际产品流量、压力数值却和书上所描述的效果差了一半多。
这次经历，让她更加坚定，在产品制造上不能讲究差不多，要让实打实的数据“说话”。
时代发展，技术快速革新，李传芝坚持把学习贯穿始终。在设计新产品时，遇到许多产品的设计标准是英文的，本身英语基础薄弱的李传芝就自学英语，吃透每个专业用词将标准融入自己设计的产品。“一开始我请教公司的外贸业务员，但他们对专业用词的翻译还是不够标准，后来我就自学英语，还为此考出了英语B级证书。”李传芝笑着说。
不断锤炼本领，李传芝也像一块金子慢慢发光。玉环工匠、台州工匠、浙江工匠，从市到省，工匠荣誉一个不落。在无铅铜、低铅铜、塑料PPSU、PPA等新产品材料研发，工艺流程设计和热处理等方面不断创新，并参与制定40多项产品设计、检验、工艺标准，每年不断提高产品性能为公司降本增效。
传承匠心
培养更多技能人才
8月1日至2日，李传芝召集技术、生产、质量一线的职工，针对一款新研发的低铅安全阀进行质量生命周期先期培训。像这样的“头脑风暴”，李传芝经常组织开展。
作为公司的技术骨干，李传芝不管多忙都会抽出时间尽心尽力培养员工，将自己的经验和知识进行提炼总结，倾囊相授。
“我一个人取得的成就有限，一个成功的团队可以把价值实现最大化。在公司里看到了很多‘过去的自己’，刚进门的年轻人需要有师傅领进门。”李传芝说。
为此，李传芝主动承担“师徒结对”任务，结对了很多名和她当年一样的“门外汉”，帮助大家成长。李传芝所在的研发部，也从最初的不到数人发展到20多人。
“这个是玉环工匠，那个是技术能手……”提起自己的学生，李传芝如数家珍，她手把手教授徒弟各项技能，见缝插针传经送宝，直到他们获取相应的职业技能证书、独立顶岗。
目前，李传芝已带出20多名学生，其中一半多已取得高级工和技师资格证书，她的徒弟们又传帮带培养人才，活跃于生产一线，为公司发展注入“新鲜血液”。
胡勇是李传芝的徒弟之一，如今是“万得凯”红冲车间主任，手下还带了两名学徒。在胡勇看来，李传芝好学的精神一直感染着他，为公司技术工种树立了很好的学习榜样。
在李传芝的带动下，精益求精的工匠精神不断传承，20年来，经李传芝及她的团队开发的水暖阀门产品有2000多个品种。
