黄山区：数智赋能提供跨区域就业服务

近日，黄山区的“云”招聘正在进行一场“妈妈岗”直播。直播间内，灯光闪亮，主播依次介绍“妈妈岗”薪酬待遇等情况，各种求职弹幕频繁跳动。当天，该区开展了“巾帼风采、暖心帮扶”为主题的“妈妈岗”专场招聘会，线上线下招聘同步开展，方便更多的妈妈们不出门就能找到合适的岗位。

今年以来，黄山区人社局不断完善公共就业服务体系，坚持常规动作与创新手段同频共振，积极推进招聘形式多样化，通过线上线下双平台、本地赴外双渠道，运用数智化赋能，有效助推企业和求职者双向奔赴，提供跨区域就业服务。年初，该区就抢抓春季求职换岗与企业复工复产“双高峰”机遇，启动“就业春风行动”，以精准服务打通稳岗就业“双向通道”。创新在高速路口设置“职引未来 就在太平”二维码广告牌，实现“扫码即求职”智慧服务。同时，联合南京黄山商会成立驻宁农民工工作站，同步开展“接您回家”专项活动，为27名在南京务工人员提供岗位对接、政策咨询及返乡帮扶全链条支持，以跨区域协作与暖心服务助力群众“家门口”端稳就业饭碗。

除了直播带岗，黄山区还借助抖音等平台进行“短视频入企探岗”。镜头探进企业内部，实地实景介绍企业环境、工资待遇等情况。让求职者不仅掌握岗位信息，还身临其境地了解工作环境。7期入企探岗小视频，提供岗位57个次，让求职者足不出户，就能“云逛”招聘会，打破时空限制，得到了招聘单位和求职者的好评。

今年截至目前，黄山区累计开展线上线下各类招聘活动41场，发布岗位信息4093个次，初步达成就业意向967人次。