帮助残疾考生进入考场、现场设立核酸检测点、启用隔离面试室、安排志愿者引导……这些“贴心服务”“温情时刻”在我市2022年度考试录用公务员面试工作中不断涌现。
7月9日到10日，我市2022年度考试录用公务员面试工作举行。宿迁考区共有1290人进入面试环节，两天共设置48个考场。其间，省派驻宿迁考区巡视人员，市委组织部、市人社局、市公安局、市财政局和市卫健委相关负责人先后赴考点对疫情防控和考风考纪等情况进行现场巡视。
此次面试工作全省同步举行，社会关注度高，疫情防控和面试组织工作责任重大。我市高度重视，坚持“严之又严、实之又实”的工作作风，“程序不减、标准不降、每一次考试都是新开始”的考试工作理念，严密组织程序，严格纪律要求，严防疫情管控，集中各方力量，全力完成此次面试各项工作。
为全力保障面试工作公平、公正、安全、有序，我市着力抓好“四全”，即全封闭管理，选派的考官全部集中入住，统一收缴和集中保管考官、考生和工作人员的通信工具，实行全封闭管理；全岗位培训，举行岗位专题业务培训，对210余名考务人员就操作流程、岗位工作纪律等事项逐一解读，制定任务清单和操作指导手册，确保各岗位人员规范操作；全流程衔接，安排专职楼层管理员和技术保障人员，保障候考室、备考室、面试室等各区域间各项任务的紧密衔接，做到秩序井然、无缝对接；全过程监控，确保全过程留痕可追溯。
在疫情防控常态化背景的形势下，我市持续抓好疫情防控不放松，专门制定疫情防控方案，现场安排核酸检测。针对来自突发疫情的中高风险地区参加面试的考生，提供专属服务，立即启用了隔离候考室、备考室和面试室，通过视频对话方式进行面试，并安排了6人专班保障各项工作的有序衔接，确保“不让任何一名考生掉队”，确保疫情和考试“双安全”。
此外，我市着力为考生提供热诚、贴心的服务。开考前，提前通过先锋宿迁、宿迁人社微信公众号、考生面试通知书打印入口发布疫情防控告知书、承诺书。进场时，安排6个进场通道，使用“考务防疫一体机”，提高了考生“通关”速度。入场后，制作各种引导指示牌，安排志愿者引导，为考生营造良好、安全、温馨的考试环境。(许建 王艺静)
