“对于高层次人才创业项目，最高可以给予1000万元支持。”“在场地方面，最高三年内可以提供1万平方米的创业场地。”“在创业资金方面，园区提供最高50万元的贴息贷款。”宿迁高新区新出台关于支持创业人才9条意见，不断强化政策创新，跟进人才服务，留住人才，为园区高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。
宿迁高新区加快打造区域性人才中心和创新高地，是宿迁市宿豫区深入实施人才强区战略的一个缩影。“坚持深化人才发展体制机制改革。”近年来，宿豫区人才发展现代化赋能高质量发展，全面深化人才引领服务发展行动，致力吸引、集聚更多优秀人才。率先在宿迁高新区探索成立全市首个科技人才局，统筹推进科技创新和招才引智工作。
由中国科学院院士张玉奎领衔的中科沃业江苏生物有限公司，日前正式投产。项目主要致力于制备液相色谱成套装备系统及多通道连续反应成套装备系统的研究开发，这也是宿迁高新区科技人才局引进的又一个院士团队创业项目。该局自成立以来，先后促成产学研合作62项，落地人才科技项目85个，引进省级及以上各类人才147人。
人才与现代化相互支撑、相互交融。上半年，宿迁市部署启动“迁宿迁·深耕行动”，重点构建了“527”招才引智体系，即放眼全国，设立5个招才引智工作局、20个人才工作站，对接70所重点院校，全方位开展项目招引、人才引进、产学研对接等校地合作。为此，宿豫区全面落实宿迁市招才引智“迁宿迁·深耕行动”，构建“1+4+N”招才引智新体系，“1”即成立区人才发展综合服务中心；“4”即科技人才局实现4个园区的全覆盖；“N”即在所有专业招商局、产业招商局以及驻点招商局均明确一名招才引智专员，持续加大招才引智力量投入，以改革之力全面激活人才工作“一池活水”。
“真没想到，现在的宿豫区办事效率这么高，像重视招商引资大项目一样重视我们这些初创企业。”江苏格润普建筑科技有限公司负责人汲广超感慨地说，这里的人才政策、人才环境真好。“1+4+N”体系高效运转，优质项目纷至沓来，与此同时，越来越多的人才扎根宿豫，科创成果层出不穷。今年以来，宿豫区先后顺利落地人才科技项目逾20个。
“适应建设高水平人才高地的新格局，系统提升人才发展治理水平。”宿豫区委组织部副部长、老干部局局长李永魁表示，将依托新体系，全方位开展项目招引、人才引进、产学研对接等工作，吸引更多高校毕业生、高层次人才、高科技项目为宿豫高质量发展增添新力量、注入新活力。
