宿迁新闻网讯（记者 顾园园）10月7日，记者走访了解到，一些酒店、超市等服务业在节日前就贴出招聘广告，专职兼职都有，但大多以长期工为主。市区一家烧烤店老板说，本来店里人手比较充足，但节前务工人员陆续请假回家了。“以前店里有10多个人忙活，节日期间就剩4个了，但客人有增无减，只好把家里人都喊来帮忙。”
楚街一家酒店的员工反映，现在店里人手太缺，顾客多的时候，老板和老板娘都得上阵端菜。“我本来也打算请假回家的，但老板开出了双倍工资，我才留下的。”这位员工坦言。采访中，记者发现这些招聘广告主要以餐饮业招聘服务员为主，月工资在1500元至2500元左右，部分酒店还开出了双节期间发双倍工资，但仍然无人问津。“因为忙秋收，店里打工的两个女孩都请假回老家了。本来想趁学校放假雇两个学生，可偏赶上中秋，多数学生也要回家过节，学生也不好招。”市区大光明广场附近一家奶茶店的老板王女士告诉记者，今年节假日期间店里生意非常火，可就因为服务员难找，只好缩短营业时间，估计8天损失不下万元。
记者从市人才市场了解到，从常年来看，一般每年的9月下旬到10月底,都是员工请假的高峰，不巧的是，今年双节又和秋收赶在了一起，一些在城里务工的农民工大都会选择回家忙秋收，这在一定程度上加剧了用工荒的出现。
另外，除了餐饮行业,一些劳动力密集型企业招工也犯难。农民工从业较多的安装、运输、维修行业“用工荒”更是明显。在宿迁义乌商贸城从事卫浴安装的周师傅这个假期忙得晕头转向，因为他带的两个徒弟节日期间都回家了。老板开出了每月1600—2500元的工资，还是没有招齐人，所有的活都落到他和另外两名同事身上，“国庆期间，是家装市场的旺季，最多一天我跑了8家，装了13个马桶，累得腰酸背痛。”
