宿迁市人社局：加强当前劳动关系领域维权维稳工作

       宿迁新闻网讯（记者 王晨 通讯员 任建玲）党的十八大刚刚胜利闭幕，全市上下就已掀起认真学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神的热潮。记者昨日从市人社局获悉，由于临近年底，该局将以市委书记、市人大常委会主任缪瑞林在四届市委19次常委（扩大）会上就贯彻落实十八大精神提出的“以民为本、践行宗旨，积极营造安定和谐社会环境”为重点，进一步提高思想，切实将维权维稳工作摆在更加突出的位置。

      “目前，全市劳动关系运行平衡可控，但受经济下行压力的影响，劳动关系矛盾纠纷发生的概率不断加大。在这一特殊时期，劳动保障监察维权维稳工作是保障劳动关系领域和谐稳定的重要手段。”市人社局相关负责人表示，该局将从维护全市改革发展稳定的大局出发，强化预测预警，加大执法力度。

      据介绍，市人社局将充分发挥基层网格工作力量，全面建立用人单位违法行为预警制度，通过重点帮扶、重点监察和重点维稳等方式对被预警用人单位实行分类监管、跟踪监督，督促用人单位纠正劳动用工违法行为。

        “年终岁末，我们还将加大执法力度，切实保障农民工劳动报酬权益。”相关负责人说，市人社局将以建筑施工企业、租凭厂房或设备经营企业、经营困难企业以及曾发生欠薪行为的企业为重点对象，联合公安、住建、国有资产监督部门和工会组织组成联合执法检查组，深入开展“拉网式”农民工工资支付专项检查活动，重点检查工资支付情况、“四项制度”落实等情况。同时，全面畅通来信、来访、12333热线电话、公众信箱、网格平台等举报投诉途径，提供高效便民和维权服务。建立和完善案件快查快处机制，对涉及欠薪的案件及时启动“绿色通道”。对欠薪涉及人数较多、职工反映强烈的案件，实行领导督办和专人包案制度，确保农民工工资权益及时兑现。