宿迁新闻网讯（记者张峰 通讯员仲勇 何康）近日，记者从沭阳县劳动监察部门了解到，沭阳自建立企业欠薪“预警”机制以来，已经为609名农民工督促协调发放工资200余万元，对16家企业下达了《限期整改通知书》，有效地保障农民工权益和维护社会稳定。
据沭阳劳动监察部门负责人介绍，沭阳针对关停倒闭企业和建筑交通领域企业欠薪事件时常发生，为有效保护农民工利益而出台了企业欠薪“预警”机制。这一制度旨在重点监控生产经营差、总体亏损面大、工资支付能力弱的企业，密切关注关停倒闭企业裁员和建筑交通领域的欠薪问题，对企业欠薪“早发现”“早预防”“早处置”，有效预防群体性突发事件、企业经营者转移资产和企业经营者逃逸等情况的发生。
按照企业欠薪“预警”机制的规定，在建筑领域实行农民工工资支付保证书制度。每一个建筑施工企业向劳动保障监察机构提交农民工工资支付保证书，做出“按月足额以货币形式向农民工支付工资，保证不发生拖欠或克扣工资，如有违反接受处罚”的承诺；推行建筑业农民工维权告知制度，明确告知农民工依法享有的权益、用人单位的法定义务，以及农民工在权益受到侵害时如何运用法律武器维护自己的权益；畅通举报投诉受理渠道，对涉及拖欠农民工工资的举报投诉案件坚持快处理、快立案、快查处、快结案的原则；加强执法监督，对建筑工地进行拉网式检查，对拖欠、克扣农民工工资的违法行为，严格依照法律法规的规定作出处理。“预警”机制要求县内各用工企业每月向劳动保障部门上报工人工资发放表，县劳动监察部门进行跟踪监督，发现有用人单位出现拖欠民工工资的行为，立即启动“预留专户”资金，确保农民工工资按时发放，并下发《限期整改通知书》，按相关规定对欠薪企业进行相应处罚。
据了解，除欠薪“预警”机制，该县还建立了完善的应急处理机制。进一步完善及时报告制度、公安110联动处理机制、公安经侦联动处理机制、法院联动处理机制、政府欠薪应急周转金制度，尽最大可能保障职工的权益。
截至目前，该县已为609名农民工督促协调发放工资200余万元，对16家企业下达了《限期整改通知书》。
