宿迁新闻网讯（记者 顾青龙）昨日，记者从沭阳县人社局获悉，为进一步加强养老服务机构建设，提高全县农村敬老院管理和服务能力，该县近日出台了《沭阳县公开选聘农村敬老院院长工作实施方案》，将对全县38个乡镇敬老院院长首次实现公开招聘、竞争上岗。
为确保招聘工作公开公正公平进行，整个选聘工作由沭阳县委组织部具体指导，县纪检、监察部门全程监督，县人社局和县民政局负责组织实施，严格按发布公告、报名及资格审查、面试、体检、公示、录取等环节进行。明确乡镇（场、街道）为敬老院管理服务人员责任主体，录取工作结束后与受聘人员签订3年聘用合同。敬老院院长在聘用期内纳入编制管理，定编定岗不定人，专编专用，薪酬待遇由县财政纳入预算，与其他事业单位人员同步发放。聘用期满，经县民政局考核合格的可续签聘用合同，考核不合格的予以解聘。
责任编辑：许珊珊
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