宿迁新闻网讯 （记者 王晨）距离2013年应届大学生毕业还有一个多月时间，就业也再次成为热议话题。而今年，比去年整整多出19万的699万名全国高校毕业生数量让形势变得更加严峻，有人称这是“史上最难就业季”，不少应届生也是“压力山大”，发出了“没有最难，只有更难”的无奈感叹。
不过记者从宿迁市相关院校了解到，目前我市应届毕业生就业形势良好，与往年相比并无明显变化。同时，为破解高校毕业生就业难题，促进高校毕业生就业，结合年初制定出台的《推进中心城市人才资源开发三年行动纲要》，我市积极拓展高校毕业生就业门路，创新高校毕业生就业帮扶机制，加大高校毕业生引进力度，高校毕业生就业和人才引进工作都呈现出较好发展势头。
高校毕业生签约水平高于周边地区
记者从市教育局高教处了解到，目前宿迁市共有三所高等院校，分别是宿迁学院、宿迁职业技术学院和宿迁泽达职业技术学院，在校学生总数在1.9万人左右。其中，宿迁学院应届毕业生为3722名，与往年相当。“今年，全国高校毕业生总数699万，江苏省高校毕业生人数达到53.2万人，都创下了历史新高，应该说宏观就业形势十分严峻。”市人才服务中心主任司柏芝告诉记者。“为了落实好高校毕业生就业工作，我们采取了多项措施。”司柏芝介绍说，我市大力开发重点企业、企事业单位、公共服务岗位，启动系列招才引智工程，实施万名高校毕业生就业工程，率先在全省建立了大学生假期到政府机关事业单位见习制度，建立了112家就业见习基地，每年推荐优质见习岗位1200余个。
据悉，目前全市已引进高校毕业生近7000人，其中硕士及以上学历500余人；宿迁学院2013年本科毕业生签约为43%左右，其他职业技术院校毕业生签约率达80%左右，尽管比去年同期均有一定幅度下降，但均高于周边地区高校毕业生签约水平。
文理专业遭遇“两重天”
家住皇冠国际小区的小付是南京某大学新闻专业的大四学生，虽然眼下正值高校毕业生求职高峰期，但小付和同学四处求职发现，包括新闻专业在内的一些人文社科类专业明显遇冷。小付告诉记者，班里39名同学中目前仅有7名与用人单位达成就业意向。
而和小付情况截然相反的是，在南京某大学念园林专业的小刘却早早就找好了工作。“好像我们班同学都不太为工作发愁。”小刘表示，他们班绝大多数同学已经被企业签了“订单”，有些成绩比较好的甚至大三就被预订了。老师也经常向他们“诉苦”：“现在还三天两头有企业来招人，我已经不是帮你们找工作，而是推工作了。”
“在我们学校，就业形势最好的也以理工科类居多，像建筑类、材料加工、模具设计、自动化、会计等专业。”宿迁学院招生就业办公室副主任刘晓告诉记者，面对日益严峻的就业形势，学院一方面是引导毕业生到基层去工作，在今年选聘村官报名中，宿迁学院共有577名毕业生参加，西部计划与苏北计划有70余名毕业生报名，此外还有163名毕业生通过资格审查，报名参加市委选调生。另一方面，学院还积极与优质用人单位接触，寻求校企合作，现已与京东商城、中国银行和中国移动等签订共建了实习就业基地。
就业难并不一定是高校扩招的错
对于眼下大学生就业难现象，多年来有一种观点将其归因于高校扩招。统计显示，全国高校毕业生总数也确实呈连年增长态势，2009年首次突破600万，达611万人，2010年达630万人，2011年达660万人，2012年增至680万人，2013年达到699万人。有人称，“中国经济增长的用工需求，已无法跟上中国大学扩招速度”。
中国大学生真的太多了吗？对此，有专家表示，与西方发达国家相比，中国的大学生在人口中所占比例还有很大差距。作为全球第二大经济体，中国的大学生不是太多，而是太少。美国仅3亿多人口，就有3000至4000所大学，中国有13亿人口，包括职业院校在内，仅有2000多所大学。中国目前在校大学生3000余万人，绝对数惊人，但平均一下，接受高等教育的人口比例，不足10%，低于美国，更远低于周边的日本、韩国。
有统计显示，从高校毛入学率看，我国的大学生并不多。目前我国高校毛入学率在25%至28%，根据发展计划，到2020年才达到40%，而据联合国教科文组织《1995年世界教育报告》，1994年，西方国家高校毛入学率均已超过了30%，其中法国、加拿大、美国、澳大利亚、芬兰、新西兰、挪威7个国家超过了50%。但是这些国家并没有因为高等教育进入大众化阶段或普及化阶段而带来大规模的大学生失业。
宿迁市给高校毕业生就业提供广阔舞台
“为了给高校毕业生就业提供广阔舞台，宿迁市一直在开发优质岗位。”司柏芝介绍说，仅宿迁市在年初启动实施的“宿迁英才计划”，中心城市企事业单位就为广大高校毕业生提供了5000多个专业技术和管理岗位。此外，我市还实施了“名校优生”引才工程，有重点地引进500名博士、硕士和“985工程”、“211工程”高校优秀本科生，并且县区拿出100个事业编制岗位、市直拿出29个事业编制岗位用于引进高层次人才，重点面向高校毕业生实施事业单位人才引进。
司柏芝告诉记者，在提供岗位的同时，我市还积极为高校毕业生就业搭建有效平台。除了将4月、10月定为“校园引才月”，集中开展校园招聘活动，还进一步发展和完善人才市场，在办好“周六人才集市”基础上，积极组织行业、专业、企业专场，搭建市场交流平台。特别是针对年轻大学生的特点，还健全和完善了人才网站功能，为大学生求职提供便捷高效的网络服务，如从5月25日启动的“宿迁英才计划网络招聘会”集中招聘活动。
“我认为现在出现的高校毕业生就业难问题，很大程度上还是和学生的就业观念有关。”刘晓说，现在很多高校毕业生找工作，首要目标就是机关事业单位，但这些单位招考的人数相对较少，而报名人数却较多。其次受青睐的就是国有大型企业，而这些企业每年招的毕业生数量也相对较少，且门槛设置较高，“因此，我建议大学生就业最好是先就业再择业，从务实角度出发，先找到一份有固定收入的工作锻炼，一边积累社会经验和工作经历，一边谋求今后发展方向。”
还没着落的同学创业或许是个不错选择
“面对严峻的就业压力，自主创业也是高校毕业生一个不错选择。”司柏芝说，只要不是国家禁止行业，我市都想尽办法降低门槛，帮扶高校毕业生自主创业。
记者从市人社局了解到，为鼓励高校毕业生自主创业，我市出台了系列促进毕业生就业创业、就业援助等政策，在放宽准入、减免税费、融资担保、载体提供等方面给予了很多扶持。如对从事个体经营的高校毕业生免收登记类、证照类和管理类等34项收费项目；对自主创业的高校毕业生可申请不超过10万元的小额担保贷款并按规定享受贴息政策；在市创业孵化基地建立5000平方米的大学毕业生创业孵化区，在宿豫区、宿城区创业孵化基地分别设立不少于3000平方米的大学毕业生创业孵化区，对符合条件的大学毕业生创业企业和项目免费提供三年20平方米左右的创业办公场所，免费提供创业前培训等。
司柏芝提醒广大高校毕业生，创业一定要有成熟心理准备，不要迷信自有项目，或者自己持有的专利技术或成果，而要进行充分市场研究。不要想“一口吃成胖子”，要有一个平稳创业心态，并且最好不要单打独斗，最好合伙创业。
责任编辑：李赛赛
