宿迁新闻网讯（记者 马石磊 通讯员 许建 张亮）1月11日上午，2014年“春风行动”在市人社局启动，以“搭建项目用工服务平台，打造人力资源集聚高地”为主题，时间持续至3月31日，历时近三个月，将为企业推荐用工5万人。
确保为企业推荐用工5万人
“这是我市连续11年举行‘春风行动’，将为企业推荐用工5万人，其中返乡农民工3万人；开展技能培训2万人；创业培训5100人，创业成功率达80%以上；开展就业援助4000人……”市委组织部副部长、市人社局局长张莉当天对“春风行动”方案进行了详细解读。
据了解，人社部门将充分利用春节期间外出务工人员返乡之际，分别于春节前夕、农历正月初三至初五，市、县（区）联动举办大型现场招聘会。通过市场招聘、网络招聘、校园招聘等多种方式，为供需双方搭建互动平台，确保劳动者找到满意的岗位，企业招到合适的人才。
首场招聘会取得“开门红”
仪式结束后，在人社局二楼举行了现场招聘会，有56家企业进场，提供涉及电子、纺织服装、财务等专业3800个岗位。
“扣除租房等生活成本，宿迁企业工资水平和苏南差不多，所以想回家看看。”从苏南打工返乡的小王在与江苏瑞纳公司人事部门深入洽谈后，填写了求职简历。当天有1200余人进场应聘，600多人达成就业意向，“春风行动”首场招聘会取得了“开门红”。—名来自尼吉康公司的返乡就业人员代表顾白云深情呼吁:“在外漂泊的兄弟姐妹们，如果你累了，就回来吧，我们一起建设新宿迁……”
推出三项援助措施
对于服务企业和就业困难人员就业，我市将推出哪些援助举措？张莉介绍，人社部门将援助就业困难人员就业，全面开展调查和认定，量身定制援助计划，确保出现一人、认定一人、帮扶一人、稳定一人；援助农村劳动力转移，采取“点对点”形式，有针对性向企业推荐，提升岗位匹配成功率；此外还将开展援企稳岗，对重点企业实行上门主动服务，指导改善用工环境，规范用工行为，实行“以技定岗、以能调薪”，做到“招得到，留得住”。
为实现劳动者更高质量的就业创业，我市将进一步深化校企合作，通过“订单培养”、“冠名班”等模式为企业培养适岗型人才；开展在岗职工技能提升培训，为企业培养急需的技能型人才，并全面推行持证上岗制度；对有创业意愿和创业能力的各类劳动者开展创业培训，加强创业扶持，提高创业成功率。
