宿迁新闻网讯（记者 王晨） 适逢年下，务工人员的薪酬结算成为社会关注的热点。记者昨日从市人社局获悉，为确保2013年元旦、春节期间农民工工资足额发放到位，维护农民工合法权益和社会和谐稳定，市人社、住建、公安、工会等六部门近日联合下发实施方案，在全市开展农民工工资支付情况专项检查。
三类企业为检查重点
“全市工程建设企业劳动用工管理已逐步走上法制化、规范化的轨道，但少数施工企业，劳动用工管理仍然存在着一些问题。”市人社局相关负责人告诉记者，所以才会开展这次针对各类使用农民工用人单位的专项检查。
据介绍，专项检查范围重点是三类企业，包括招用农民工较多的建筑施工、交通、水利、园林、市政、通信施工、电力施工、自来水施工、加工制造、餐饮服务及其它中小型劳动密集型企业和劳务派遣企业，生产经营发生困难的企业，以及今年以来曾因欠薪引发集体投诉、集体劳动争议或群体性事件的企业等。
而专项检查的内容除了用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况、依法支付加班工资的情况以及企业经营者拖欠工资后逃匿的情况外，还包括用人单位与农民工签订劳动合同、参加工伤保险等遵守劳动保障法律法规的情况，建设领域用人单位以工程款拖欠或结算纠纷为由拖欠农民工工资、劳务派遣单位的情况等。
此外，对检查中发现的非法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为也会依法及时查处。
或将吊销营业执照
据了解，此次专项检查从12月12日启动，到2013年1月31日结束，共分为宣传排查、自查自纠、执法检查、执法督查和总结评估五个阶段进行。“从12月21日也就是本周五起，专项检查将进入最为关键的执法检查阶段。”该负责人介绍说，届时，全市各县区都将分别组成执法检查组，集中力量对所辖范围内在建项目等进行检查，对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位逐户进行检查。市人社、住建、公安、国有资产监督管理部门、工商和工会组织也将组成联合执法检查组，深入基层一线，对辖区内存在矛盾纠纷隐患的企业，通过查看工作场所、查阅台账资料、走访职工群众等方式进行逐一检查，做到不留盲点。
整个专项检查期间，检查组对发现的问题，都将及时进行调查处理。对无故拖欠或克扣工资等违法行为，将依法责令改正，对拒不改正的，处以罚款；对欠薪逃匿和重大欠薪违法行为，会向社会公布单位名称、经营者姓名、违法事实等基本信息；对符合《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，依法追究法律责任；对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。
可拨打电话举报投诉
据悉，为了强化欠薪案件快查快处和应急管理，切实维护农民工的合法权益和企业自身利益，我市各地都积极畅通举报投诉渠道。
务工人员如在薪酬结算过程中遇到相关问题，可以拨打全市劳动监察投诉举报、服务电话或全市住房城乡建设投诉举报、服务电话。其中，全市劳动监察投诉举报、服务电话包括市劳动监察支队（84353026）、12333劳动保障监察举报(投诉)电话、宿城区劳动监察大队（82960168）、宿豫区劳动监察大队（84465483），泗阳县劳动监察大队（88511860）、泗洪县劳动监察大队（89886104），全市住房城乡建设投诉举报、服务电话为宿迁市建筑工程管理处（84387776）。
记者还了解到，对欠薪涉及人数众多，职工反映强烈、不及时处理经营者可能转移资产或逃匿的案件，以及涉及农民工及其他弱势群体，特别是生活存在特殊困难当事人的案件，我市都将及时启动“绿色通道”。凡“绿色通道”案件会实行领导督办和专人包案制度，在受理立案、调查取证和整改处理等环节，适用更加快捷高效的特别程序，做到即时立案，快查快处，以保证农民工工资报酬权益得到充分有效的保护。
