近日，市人社局开展“擦亮‘四有’企业调解招牌，护航和谐营商环境建设”专项行动。
专项行动中，市人社局将从全市劳动关系和谐企业中选拔有地方特色、有工作创新、有社会影响力、有协商调解工作实效的“四有”企业，通过 “调解仲裁+企业直通车服务机制”等方式，开展“仲裁+”就业、社保、工伤鉴定等热点人社政策法规宣传，帮助企业解决用工难题，同时按照“一地一品牌、一企一特色”要求，帮助企业梳理特色亮点，指导企业开展“X +协商调解”工作，培树当地“金”字调解招牌，合力推动营商环境建设。
符合条件的企业将获得“四有”品牌特色称号，作为标准化、规范化、智能化基层调解组织予以推广，优先推荐为国家级和省级金牌劳动人事争议调解组织、金牌劳动人事争议调解员，定期获得调解员免费培训。
通过“四有”企业发挥典型示范作用，将引领更多的企业强化内部协商协调机制，从而推动镇江营商环境建设工作迈上新台阶。（张亚芳 古瑾）
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