祁门县：以书面审查激励企业诚信发展

“年审资料不用送来，您直接在网上提交，有疑问在线咨询或者打电话给我们都可以。”祁门县人社局负责劳动保障书面审查的监察员刘虎每次接到企业工作人员咨询劳动保障书面审查工作的电话时，便如是答复。

今年以来，祁门县以优化法治化营商环境为宗旨，以企业申报全程“零接触”为主线，坚持“线上为常态、线下为补充”原则，将便企措施落到实处，全力推进企业诚信发展。

该局结合日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处、专项检查以及其他有关工作，对全县用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，按A、B、C三个等级进行分类评定、动态监管：对信用较好的A级单位，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次；对信用一般的B级单位，实施正常的劳动保障监察；将评定为C级的用人单位列为劳动保障监察重点监控对象和各项执法监察的重点。

2024年，全县共有123家用人单位通过网上申报、人社部门初评、广泛征求意见并公示，有72家用人单位被评定为劳动保障诚信A级单位，5家未办理社会保障登记的用人单位被评为劳动保障诚信C级单位。

祁门县人社局结合全县用人单位2023年度劳动保障书面审查评定的等级结果，对全县被评定为B级的用人单位以指导代替执法，强化源头治理，对企业轻微违法违规行为，采取预先提醒、主动指导、及时纠正等措施，化解用工隐患，确保劳动关系保持和谐稳定。