近日，市委常委、市委政法委书记许文带队开展劳资纠纷调处化解工作专题调研。
许文一行先后参观了丹徒区劳动保障维权服务中心和市人社矛盾调处维权服务大厅、市劳动人事争议仲裁院。在服务大厅，许文详细了解接访工作流程、群众来访办理、重点案件化解等情况。在随后召开的座谈会上，许文听取了劳动关系领域矛盾纠纷化解工作汇报。
许文指出，预防化解劳资纠纷、构建和谐劳动关系是深入推进社会矛盾纠纷预防化解工作的重要组成部分，事关法治镇江建设，事关社会和谐稳定，事关广大群众切身利益。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，建好用好针对重点领域的矛盾纠纷多元化解体系机制，加强劳资纠纷化解体系机制与各级多元解纷“一站式”平台的融合贯通，提升解纷质效。
许文强调，要注重完善新就业形态劳动争议调解处置机制，提高对此类劳资纠纷的防范、介入、预判和处置能力，做好源头预防、前端化解、关口把控工作，全力保障新就业形态群体规范用工、依法维权。（张宁 记者 景泊）
声明：本媒体部分图片、文章来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除：025-84707368，广告合作：025-84708755。
