近年来，蒙城县立足实际，不断探索，建设县、乡、村三级“乐业驿站”，同时建立人力资源“周转池”，破解服务不精准、信息不对称、“就业难”“招工难”等问题，使“无业者有业、有业者乐业”。
该县依托现有公共就业服务机构、基层服务平台、便民服务中心等平台，择优选择人员聚集场所，建设县、乡、村三级“乐业驿站”，提供用工咨询、求职登记、信息发布、职业介绍、技能培训、现场洽谈、就业帮扶、权益保障等线下线上服务。目前已建设1个县级、4个镇级、43个村级“乐业驿站”，动态登记全县劳动者信息35.9万人，技能人才5.96万人，为求职者推荐就业岗位7450人次，实现精准匹配岗位13855人。
该县摸清企业用工需求及生产经营情况，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。分类建立岗位信息台账，瞄准中小微企业，归集一批新业态企业、特色产业、家政服务等灵活就业岗位。目前建成技能人才库5.96万人，人力资源库35.9万人，开展补贴性职业技能培训10524人次，帮助企业招聘技能人才3315人；已建成职工培训中心3个，创建市级技能大师工作室4个，审批企业职业技能等级自主评价机构3家。
该县建立以县技工学校为主导，整合25家职业培训机构，组织企业广泛参与的技能培训体系。以重点产业用工需求为导向，开展食品加工、焊工、服装缝纫等工种培训，目前已帮助10524名劳动力提升技能，进一步促进产业发展。（王文）
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