今年以来，亳芜产业园区管委会全面加强就业服务体系建设，持续强化企业用工服务保障，真抓实干、力求创新，稳步推进企业用工保障工作任务，有效缓解亳芜产业园区企业用工需求，提升企业职工技能，确保园区企业稳步发展。
多形式助企招工
为了帮助企业解决用工难题，园区管委会采取多种形式，通过开展各类活动，全力帮助企业“招兵买马”。
主动对接，为企服务。园区管委会建立常态化工作机制，将对接用工需求、发布招聘公告、人岗匹配推荐等工作形成常态。采用“上门走访+掌上互动”的对接方式，收集园区企业用工情况调查表和动态更新岗位信息，及时掌握重点企业缺工情况，摸清企业用工需求，提供精准化的招聘服务。今年以来对接园区企业310多家，已为园区重点企业提供新入职人员1557人。
助企招工，常态化开展活动。2024年上半年，园区先后组织开展40场招聘活动，其中“春风行动”招聘活动30场、校园招聘活动6场、其他专场招聘活动4场。通过常态化的助企招聘活动，为园区内企业提供了展示自身文化和招聘需求的机会，同时也实现了求职者与企业的高效对接，进一步促进了更高质量充分就业。
另外，园区充分发挥亳芜人力资源产业园立体宣传矩阵优势，通过产业园公众号等多种载体发布园区企业用工需求。
政校企合作服务企业
今年以来，园区组织亳芜人力资源产业园联动亳州学院、亳州职业技术学院、安徽扬子职业技术学院等各地高校开展6场线下招聘会，其中亳州职业技术学院毕业生双选会采用线上线下联动方式，20余家园区企业参会，为企业达成就业意向593人次。亳州学院、亳州职业技术学院4次活动共有815名学生到明世电子、铂越新材料、捷控智能、天诺机电等园区重点企业进行实地探访研学。
同时，园区还开展了对就职园区高校毕业生回访工作，对于入职到园区重点企业的亳州中药科技学校学生、亳州职业技术学院等高校毕业学子进行专人采访，了解真实入职感想，不断完善园区就业环境。
技能培训促企发展
今年以来，园区主动引导企业积极组织参加职工岗前培训和技能提升培训，目前万花草、名优医药、国祯等5家企业216人已参加高技能提升培训。
另外，园区还邀请合作院校专家、教授到园区为企业职工免费培训相关业务知识，组织开展市场营销学系统理论讲座、公文处理和写作技巧、办公信息化应用能力提升培训等实用技能培训，进一步提升园区企业职工的技能水平及专业化程度，为企业做大做强助力。
接下来，亳芜产业园区管委会将以更优质的服务做好企业招聘与用工对接，以更完备的措施提升就业者在园区就业认可度，当好服务者、行动派、实干家，不断强化用工保障，为园区经济运行作出新的更大贡献。（刘景侠）
