为持续巩固深化主题教育成果，全面了解基层干部职工的所思所想、所盼所愁，激励干部职工坚决扛起生态环境保护使命担当，4月17日，南通市生态环境局组织召开2024年全市生态环境系统第二次基层干部职工代表座谈会。市生态环境局党组书记、局长程炜主持会议并讲话。
会议通报了2024年度第一次基层干部职工代表座谈会意见建议办理落实和满意度调查情况。在轻松坦诚的氛围中，22名基层干部职工代表纷纷打开话匣子，围绕丰富文体活动、专业技能培训、心理健康疏导、职工子女托育等方面诉说“所急所盼所愁”。
“建议对全系统干部职工业余爱好和特长进行大摸底，成立兴趣社团，邀请兄弟部门参加，有助于扩大交友。”“可以将环保宣传融入文体活动，传递环保理念。”“建议在楼层洗手间自来水系统加装小厨宝，解决冬天洗手冷难题。”“建议设置‘爱心托管室’，招募部分职工子女（大学生）为志愿者对幼龄子女进行照看，解决无人带娃的困难。”……市局相关分管负责人及职能处室负责人认真了解“所思所困”，积极回应“所想所盼”。
程炜认真倾听意见建议，与大家面对面深入交流，他指出，大家围绕思想、工作、生活等方面提出了许多中肯的意见建议，下一步，机关党委要对干部职工提出的“金点子”逐条梳理，分解交办，相关责任处室要抓好意见建议办理落实，积极吸纳合理化建议改进工作，确保意见建议件件有回音、事事有着落。
一是进一步丰富文体活动的组织形式。在举办运动会、健步走等文体活动的基础上，围绕插花、球类、跑步、唱歌等兴趣点，结合各类环保节日组织开展形式更多样、内容更丰富的文体活动，适时邀请兄弟部门有共同爱好的人士参加，在丰富精神生活的同时有助于单身青年扩大交友圈。工会要抓好统筹指导，各县（市、区）局要结合实际自行开展相应的文体活动。
二是进一步强化县（市、区）局责任。将基层干部职工季度座谈会制度的触角向基层延伸，畅通县（市、区）局沟通渠道，各县（市、区）局一个季度召开一次座谈会，时间比市局提前一个月。机关党委将本次座谈会办理落实、满意度调查情况和各县（市、区）局座谈会意见建议办理落实情况在下一次座谈会上一并通报。
三是进一步加强心理健康疏导工作。当前，生态环境保护工作任务日益繁重。下一步，工会要通过举办心理健康讲座、开设心理健康疏导室、组建心理健康疏导专业队伍等多种形式引导干部职工学会心理调适、管理情绪，缓解工作和生活压力，各县（市、区）局至少配备1名心理健康咨询师。
四是进一步发挥“局长信箱”作用。要畅通常态化诉求渠道，干部职工如有意见建议可通过“局长信箱”及时反映。座谈会是双向互动的良好契机，局党组将切实为干部职工排忧解难，帮助大家卸下思想包袱，心情愉快地投身生态环境保护事业，进一步提升队伍战斗力凝聚力向心力，营造互帮互助、团结友爱的工作氛围，培育“团结向善、勇毅向上”的系统文化。
