打好“经济翻身仗”，重塑工业新优势，着力发挥高技能人才的关键作用。3月1日，杭州建德2023年技能培训赋能行动暨企业新型学徒制培训工作正式启动，开启了“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制培训。
首批联合组班培养模式，吸引了16家中小微企业共计390余名从业人员报名，涉及餐厅服务员、中式烹调师、中式面点师、西式面点师等12个工种。
“企业新型学徒制培训有效破解了中小微企业技能人才培养缺乏‘优质导师、实训基地’等关键要素难题。”建德市人社局相关负责人介绍，建德的企业新型学徒制跨企业组班培养模式，主要以餐饮文旅行业技能提升需求为突破口，通过依托行业协会建立“共享导师库”，鼓励龙头企业建设特色产业实训基地，培训工作向全社会培训机构放开等举措，形成“导师共享、基地共建、校企共培”的跨企业联合组班培养模式，帮助中小微企业加快培养适应企业发展的技能人才。
“对小型餐饮企业来说举办一个三四十人的培训班没有办法实现。现在行业协会给小型企业组班开展新型学徒制的培训，专门成立共享专家库，特邀杭州市级技能大师工作室为我们授课，为我们解决了师资场地问题，不仅给餐饮行业企业员工提供了学习提升的机会，更能让企业留住人才更好的发展。”参与活动的一家餐饮企业法人方文龙说。
此外，启动仪式上，郑联萍等4位2022年浙江工匠、蔡阳等6位2022年浙江青年工匠等建德工匠们获颁证书。
值得一提的是，活动中，2023年建德市技能培训赋能行动方案正式发布。
方案中，建德市将聚焦“百企千匠”企业职工技能提升、建德师傅带农富两大培训品牌；翔宇航空技术学校、公共实训基地、特色技能竞赛三大平台建设；在培训模式上，将进一步聚焦岗前培训、安全生产培训、新型学徒制、“崇技共富班”等模式帮助企业培训实用型技能人才，强化快递员、网约配送员、婴幼儿托育、文化旅游等新业态、新工种技能培训，通过17幸福家(家庭教育指导、家政服务)、17技能+(茶艺师、插花师、西式面点)等职业工种培训，提升劳动者的就业创业能力。
同时还有职业培训补贴、高技能人才两大政策体系将提供职业培训、技能认定、创业培训、高技能人才资助等12类补贴政策为技能人才铺平技能成才的大道。
据了解，2023年，建德将聚焦生物医药、新能源材料、绿色能源和水产业等赛道精准发力，在未来3至5年内，力争实现规上工业总产值“三年超千亿、五年翻一番”。
“下一步，建德在加快制造业发展的同时，也要以企业新型学徒制培训为契机，积极和企业对接，做好新赛道专业设置和人才培养，发挥技能人才培养在产业转型升级中的重要作用，为企业培养和输送更多技能人才，为重塑工业新优势提供技能人才支持。”建德市人力社保局相关负责人说。
