为进一步深化校地合作，助推高层次人才招引提质增效，杭州市临平区委组织部(人才办)前期摸排了146个博士岗位需求，日前又联合浙江理工大学谋划了为期3天的2023年高层次人才论坛系列体验活动，邀请百名博士走进临平、认识临平、共建临平、共享临平。
6月8日，浙江理工大学2023年高层次人才主论坛成功举办。此次论坛为人才搭建了学术交流和成果展示的平台，并通过临平区人社局、商务局的高层次人才政策讲解以及临平“双创”环境推介，让博士团成员对临平的人文环境、产业发展、政策扶持有了更深层次的认识。
当天下午，临平区委组织部(人才办)根据博士团的专业性质，提前策划了“百名博士进临平”三条特色路线，涵盖极具临平代表性的生物医药、智能制造、数字时尚等产业代表以及塘栖古镇等风景名胜。博士团见证了“未来工厂”充满科技感的生产方式，深刻感受“中国智造”的魅力；体会了农文旅融合发展在乡村振兴中的强大助力，感受了宜业、宜居、宜游的城市韵味。
经过招才引才政策介绍和点位参观，博士柴媛表示：“这几站旅程给我很直观的感受就是临平对于产业生态的打造很完整，在智能制造和特色农文旅孵化园都可以看出来临平区对于上下游链条企业的扶持力度非常大，这对于我们择业很有吸引力。”
“我深入了解了浙江理工大学及其临平校区所在地的城市文化、企业发展情况。通过介绍，我们发现临平区关于个人职业发展、生活配套、子女教育等各方面因素的人才政策都很完善。”博士葛方青说。
据悉，为加快打造人才集聚高地，临平区专项出台“人才新政20条”，包含高质量实施有梦来临聚才工程、高标准打造人才科技创新平台、高效能激发企业引才用才活力、高水平健全人才服务保障机制，在各类专项人才、各级创新平台、多元引才手段和优质服务保障等方面均提供了强有力的政策支撑。
值得一提的是，临平区还推出了“金才通”政策包、“临帮团”资源包、“春风行”服务包三大“工具包”，为人才提供优质服务，构建一流人才发展生态。
