原标题：新片区不断加大引才留才力度，营造浓厚创新创业氛围
临港“年轻的城”吸引海内外年轻人
近日，来自阿富汗的莫巴博士举家搬到了滴水湖畔。做出这个决定只用了不到一个月——上个月，他参加了上海自贸试验区临港新片区第四届国际人才创新创业推介会，很快被这里国际化的政策规划、现代化的基础设施、年轻化的社区氛围吸引。“毫无疑问，临港将发展成为一个全球公认的国际化居住地。”莫巴说。
临港新片区近年来围绕“年轻的城、年轻人的城”的城市品牌形象，推出了一系列政策举措，吸引了大批海内外年轻人才选择临港、扎根临港，莫巴就是其中之一。记者从临港新片区管委会获悉，临港新片区近日又针对性地推出了几项新政策、新活动，加强人才招引力度。
比如日前发布的大学生实习补贴政策，临港新片区管委会党群部副部长杨武介绍，由于临港地理位置较远，新片区成立以前就曾推出过实习生补贴政策，此次新政策在此基础上升级，一方面增加了补贴金额，符合条件的本科、硕士、博士学历实习生分别可获每月2000元、3000元、5000元补贴。对外省市及海外高校的非上海户籍大学生，额外给予每月最高1000元交通住宿补贴。
杨武表示，他们对过往政策的实施效果进行了调研，发现在补贴下有约25%的实习生选择留在临港就业，“该政策对临港新片区引才留才有很好的效果，为进一步提升实习生留用比例，我们将这笔补贴分两次发放——实习结束后先发放其中一半，毕业一年内在临港就业或创业的，再发放剩余的一半。”
此外，为提升用人单位积极性，临港新片区管委会还将对认证为“新片区大学生实习基地”的用人单位发放补贴，包括对带教老师发放每月500元补贴、对留用实习生的用人单位发放5000元一次性补贴。这一金额也经过充分调研，人力资源企业反映，用人单位每招聘一名新员工，平均成本在5000元左右。
随着对外交流势头回暖走高，越来越多外籍人才也将目光投向了临港新片区。来自华东师范大学的巴基斯坦留学生周子寒这两天正在临港新片区忙着创办企业，他告诉记者，临港新片区常态化的国际人才政策宣介活动，让他感受到了临港对于国际人才求贤若渴的满满诚意与信心。
“我家在巴基斯坦经营一家家族企业，已有50多年历史，自2001年以来一直与中国企业合作为当地纺织品行业提供数码印花机及相关解决方案，目前在巴基斯坦市场占有率位居第一。为了进一步拓展我们的业务，我希望在上海创办一家贸易公司，为巴基斯坦客户提供中国商品。”6月，周子寒参加了临港新片区第四届国际人才创新创业推介会。现场咨询后，临港新片区留学人员创业园的工作人员和周子寒保持了紧密联系，多次主动和他深入探讨创业问题。 下转 7版(上接第1版)
工作人员就周子寒最关心的几个问题进行了详细解答，从资料准备、提交核名、资料签署三个步骤切入，详尽梳理了创业工商注册流程，针对性地为其讲解初创期创业组织社会保险费补贴、重点群体税收优惠等创业补贴扶持政策。听完讲解，周子寒更坚定了在临港新片区创业的决心，“一毕业就来临港，目前计划先从一个小公司起步做起，然后再逐步发展壮大。”
杨武介绍，临港新片区陆续发布了一系列政策措施，支持留学人员创新创业，如设立临港新片区留学人员创业园，提供工商注册、政策咨询、公司运营、金融财税等便利服务；突破面上外籍人才身份和条件限制，提供5年居留许可、在华永久居留“直通车”渠道，放宽2年及以上工作许可便利；提供境外人才参加国内职业资格考试和备案执业“绿色通道”等。
记者获悉，2020年全面承接国内人才引进落户、留学回国人员落户、居住证积分核定以及外国人来华工作许可审批权以来，临港新片区各渠道人才引进数量连年攀升。截至2024年6月，临港新片区累计人才引进落户94018人，年均增长率达97%。2024年上半年，临港新片区人才引进落户23748人，同比增长41.9%，继续保持增长态势。
