记者张玎
萧山警方消息：今年浙江省应届高校毕业生人数再创新高，就业压力严峻。面对求职大军，一些不法分子蠢蠢欲动，近日萧山发生的这起案件，给大伙敲响了警钟。找工作不易，防坏人更重要啊。
案情回顾
宝贝女儿找工作父母轮番护航
萧山人小燕，今年21岁，是某高校应届毕业生。最近一段时间，小燕一直为找工作的事情发愁，投了几份简历都石沉大海。
今年4月22日，小燕和母亲再一次来到萧山人才市场找工作。这时，一名自称萧山某汽车零部件厂老板的中年男子主动与其搭讪，男子自称沈老板，问小燕要不要做他的助理，小燕没有马上答应，但觉得这是个机会，于是双方互相留了电话。
第二天，小燕主动联系沈老板，双方约定在人才市场附近的奶茶店见面。
小燕是和父亲一同前往的，小燕父亲很是谨慎，对沈老板问这问那，还拿手机给沈老板拍了照片。这一举动令沈老板很恼火，“我是看大家都是本地人，你女儿也懂事，自己身边需要一个信得过的人做助理，找我投简历的人很多的，如果你们不放心就算了。”说完起身要走。
小燕父亲一看情况不好，连忙赔不是。沈老板最后不情愿地让小燕填了“招工申请表”，语气生硬地表示如有需要会打电话联系小燕。
“老板”撕去伪装强行帮少女“体检”
回到家后，小燕一直埋怨父亲，认为父亲的举动激怒了沈老板，自己工作好不容易有点眉目了，这下怕是吹了。
不过，她没想到，第二天沈老板居然打来了电话。他说，小燕很符合他的要求，希望和她再谈一下工作的事情，顺便去买点办公用具，双方约定在一家肯德基见面。
沈老板在电话中还说，小燕其他方面都不错，就是缺乏独立能力。有了上次的经历，小燕也不希望家长陪着，于是独自一人赴约。
当天中午，沈老板请客，两人先吃了午饭，饭后沈老板说自己太胖了，希望和小燕到附近北干山公园散散步，顺便谈一下工作的事情，小燕爽快答应，之后两人便来到附近的北干山上。
走了一段路后，经过一个凉亭，沈老板突然问：“小燕，进公司之前都要体检的，你有没有体检过。”小燕说“没有。”沈老板接着说：“那我帮你体检一下好了，省得花钱。”没等小燕明白怎么回事，沈老板就扑了上来。
之后，小燕在父母陪同下报了案。
连续9年冒充老板3名少女遭到强奸
案发后，民警通过受害人提供的嫌疑人照片和手机号码调查发现，萧山籍男子沈某有重大作案嫌疑。
5月15日，民警在萧山区新塘街道井头王社区某旅馆内将犯罪嫌疑人沈某抓获，当时沈某身边还有一名年轻女子，经询问，该女子是沈某以招工名义骗过来“体检”的，多亏民警及时出现，不然后果不堪设想。
经查，沈某是萧山人，54岁，小学文化。他根本就不是什么老板，平时只是帮人做木工活的。
沈某交代，他经常利用招工等方式骗取年轻女子信任，之后强行和她们发生性关系。2005年至今，陆续和多名年轻女子发生关系，目前警方已经查证的强奸有3起，猥亵1起，受害人都是急于找工作的高校毕业生，她们中大多因碍于面子没有报案。
目前，沈某因涉嫌强奸已经被萧山警方依法刑拘。
警方提醒
毕业生最好能到正规的人才市场或招聘会上找工作，不要轻信主动介绍工作的陌生人，更不要到偏僻的地方去面试、谈工作，如发现情况异常，一定要设法脱身报警。
除了要防止不法分子的侵害之外，我们也把招聘时容易出现的猫腻和大家讲讲，如果你遇到了类似的情况可要多长个心眼。
1.注意“平均”一词。
他们会打出“待遇优厚，员工平均月工资一万元”。但你要知道如果老板工资是2万元，你一分都没有，两人的平均工资也是一万元哦。
2.草草了事就被录用的面试要小心。
这种情况下对方往往重视的是你的“财”而不是“才”。对方可能会向你收取保证金或者押金，少则几百块，多则上千上万，并告诉你这是新进员工必须要缴纳的，否则不能参加入职培训。但是收到钱后，不法分子就会逃之夭夭。当然，有的单位可能会真的对你进行培训，但这样的做法也是违反劳动法规定的。
3.看见“完成主管交代的其他任务”这句话要当心。
这句话在如今的招聘广告中已经成为不可以或缺的一条，领导有时候根据公司的业务变化，对工作内容进行调整也是无可厚非，但有一些不良公司会利用这句免责条款给员工安排许多额外的工作。如果员工不答应，他们就以不能完成主管交代的任务为由，将你解聘。
4.“为员工提供食宿”并不一定都是免费的。
招聘单位的广告语上如果有这些内容，很多人会想当然地以为这些都是免费提供的。但事情并没有想象得这么美好，一些单位会让员工自己缴纳伙食费和住宿费，或者从工资中扣除。
5.利用“试用期”骗人。
试用期时遭遇莫名其妙的“变相辞退”，不少初入职场的应届毕业生往往有苦说不出。但是根据劳动法规定，员工在试用期内同样享有与正式员工相同的权益。所以，求职之前一定要对所选择的单位调查清楚，看看他们在试用期使用员工是否正规。一旦遭遇不公，要及时向劳动部门举报。
