新华网浙江频道2月21日电 (陈晓波 商意盈) 春节长假以后，浙江大部分民营企业同时出现用工紧张和职工年龄偏大问题，新生代务工者成了企业争抢的对象。不少新生代务工者与其父母在同一城市务工，他们期望由“流动”转向“稳定”，能够真正融入城市，一份能学技术的工作是他们勾勒生活蓝图的基础。
19日，杭州最大的用工市场——杭州市人力资源市场挤满求职者，其中大多是中年男性。在文化水平和体力上占绝对优势的“80后”、“90后”为主的新生代务工者成了香饽饽。
位于人力资源市场内的荣华职业介绍所的工作人员拉过20岁的蒋平均，向他推荐一份销售员的工作。“我们还有其他工作，比如快递员，做得好一个月能有六七千元。”
可是这位安徽小伙没有动心。为了找一份合适的工作，父亲老蒋陪同儿子前来打听。老蒋告诉记者，自己8年前出来打工，现在一家子都在杭州。“我们都希望他能学门技术，有发展前途，别再像我一样，一辈子干体力活。”
记者在杭州市人力资源市场走访时发现，目前普通工人的基本工资在2500元到3500元之间，而技术工人的基本工资则在3000元到6000元之间。杭州中亚通讯设备有限公司的招聘人员说：“技术工人收入比普通工人高，但是挺累的。”
在不少用工单位看来，新生代务工者受过更好的教育，对工作条件和生活环境有更高要求，耐力差。但19岁的江西小伙邹卫卫却并不这么认为。“上班哪有什么轻松不轻松，最怕的是做了一段时间发现学不到东西，又要重新找。”
来杭州两年，邹卫卫已经换了不下3个工作。去年，他在一家水果商店做销售员，每天上班时间长达12小时，而周末也大多在加班中度过。“做了一年，还是老样子。”今年，他换了一份修空调的学徒工工作，“包吃住，月工资在3000元左右，虽然工资差不多，但是能学到东西。我年纪还小，父母在身边，他们也不想我挣多少钱，只希望我能学东西。”
河南小伙王汇宾的求职目标很明确，想找一份西餐厅服务员工作。“先从服务员开始做起，慢慢地学习做西点的手艺。”
王汇宾告诉记者，老家河南近几年发展迅速，不少同伴已经陆续回乡就业，选择留下的，大多是一家子都在杭州，他们喜欢杭州的生活，并期望有更大的作为。王汇宾的父母也在杭州，是中式面点师傅，收入还过得去。“我们家每个人都会点手艺。父母在杭州十几年，也有了一些积蓄。从长远打算，我们可能在这会开一家面点店。”
杭州市人力资源市场负责人向明华说，外来务工人员可以分为生存型、发展型和憧憬型。也就是大家所说的第一代、第二代和新生代农民工。“现在为了生存打工的人已经越来越少了，新生代农民工跟他们的父辈、叔辈相比更渴望融入城市，注重长远打算。”
