新华坊电梯事件连锁反应
只要拿回工资女儿的住院费就有着落
47岁的沈先生和他19岁的儿子都是电梯维保工。父子俩都在焦急地等待九月份的那笔近1.1万元的工资。如果能拿到这笔钱，就能补交承诺给医院的5000元住院费，沈先生5岁的小女儿莹莹就能接受白血病化疗……
但是，父子俩在“杭州通达”(杭州新华坊事故电梯的维保公司)坐了好几个小时，没有结果，绝望的他们打进了钱报热线96068。
通达公司已经在上个月被相关部门吊销了许可证，但它引发的欠薪等问题依然没有结束。
只要拿回工资
女儿的住院费就有着落
“不到万不得已，我不会求助。”沈先生的语气低沉。他从安徽老家到杭州打工十多年了，有一个19岁的儿子和一个5岁的女儿。去年4月女儿被查出白血病，庞大的医药费瞬间击垮了这个家庭——这个时候，18岁的儿子辍学开始跟着父亲上工。他们拼命工作，攒下每一分钱，然后把这些钱“投”给医院。
11月10日，又是一个按照医嘱必须化疗的日子，女儿通过绿色通道办好了住院手续，但要接受进一步治疗，还需要交1万元。沈先生很清楚口袋里只有5600多元，怎么办?病情拖不得啊。
沈先生承诺想办法，尽快再补交5000元。他把希望寄托于：9月30日离职的公司还欠他们父子九月份的工资，将近1.1万元——只要拿回这笔钱，女儿的住院费就有了着落。
通达公司已被注销
欠下工资约40万元
“之前我在西子奥的斯，2年前来到‘通达’。后来生活压力大，儿子开始和我搭班。”沈先生是一个很熟练的电梯维保工。他说最高峰时，他和儿子两个人要负责杭州东新路一带近110台电梯的维保任务。
上个月“杭州通达”被吊销许可证，失去了承接电梯维保的资格。
沈先生上门去要工资，发现办公室里只留着一个文员，而且她也已经2个月没有领到工资。他试图联系公司老板沈坚，却联系不上。转而找到一个副总经理，但对方只有2个字：没钱。
沈先生欲哭无泪，他了解到，公司30多个员工，基本上都没拿到九月份工资，十月底公司和员工解约时还签了一份协议——在明年4月30日之前给一笔补偿。如果把这两项费用加起来，公司的欠款可能达到40万元。
负责人拒绝回应
劳动仲裁介入调查
钱报记者了解到，“杭州通达”有2个股东：自然人沈坚占股25%，吉超集团占股75%。“7·30电梯夹人事件中，通达公司支付了大笔的赔偿和罚款，这些钱有很大一部分就是吉超集团出的。”一位熟悉通达财务的员工说，吉超集团曾派来一位副总经理负责日常管理，出事后也是由他来“善后”。
钱报记者随后试图联系这位副总，第一个电话被挂断后他发来一条一个字的信息：“哪?”钱报记者马上回复了采访意图，对方始终没有任何回应。
随后钱报记者采访了杭州劳动仲裁部门，对方说，近期接待了多位通达员工的求助，他们已经介入事件的调查和协调当中。
