浙江在线01月18日讯 (浙江日报记者 戴睿云 通讯员 周颖菲 孙伟梁) 1月17日，杭州高新区(滨江)海创基地南楼中庭挤满了创业者，他们有的已在滨江落户，有的热切盼望来滨江创业扎根。这些来自国内外、身怀先进技术或有成功经历的创业者，正是当日首发滨江人才新政——新一轮滨江“5050计划”想要找的人。
作为杭州国家自主创新示范区的核心区，新年伊始，该区就在引才政策上再创新：引才对象从专注海外高层次人才到国内国外人才并举;强调市场化评定标准，创业团队最高可获得1500万元的研发和创业补助。
“之前，滨江的引才政策主要针对海外人才，现在不再局限于海外背景，只要是优秀人才，都欢迎来滨江。”滨江区委组织部长叶泽说，只要是国内博士毕业，就能享受人才新政，而海外人才的门槛也降低到国外本科毕业。同时，新政更关注人才的学习、工作、创业经历和能力，有在国内外知名高校、科研院所工作经历或创业经历的，将作为重点资助对象。
项目资助方式更多元、更市场化。一个项目给多少补助，以前由政府主导请专家评审定额度，现在只要是市场认可的、研发创新走在前沿的，按照政策标准大力资助。如参加国内外创新大赛得奖，可获最高500万元创业资助;吸引创投机构投资的，政府再追加不超过创投投资15%、最高不超过500万元的创业发展资助(以上两者不重复享受、可享受金额较高的一种补助)。
对人才的生活保障更为全面。企业自主培育的国家、浙江省“千人计划”入选者，给予每人100万元人才奖励;对引进人才，优先安排人才公寓，对购房的引进人才，给予最高60万元的安家补贴。对引进人才开通就医和子女就学绿色通道;妥善解决人才居留落户，进一步简化来滨江创业创新的外籍人才入境和居留手续。
滨江区委人才办透露，该区将力争五年内，新建人才众创空间50个，人才创投基金50支。
