开工一周超一成白领在跳槽

 　　正月初八开始，各大人才市场人头攒动。从各大知名招聘网站的搜索指数与网站内容中都不难发现，2016“金三银四”的跳槽季比往年都来得更早更火一些。

　　近日，智联招聘发布2016年春季杭州白领跳槽指数调研报告，结果显示，杭州地区有13.1%的白领已经开始办理离职/入职手续，五成白领已经更新了简历，开始行动起来。

　　而在智联招聘白领事业信心指数调查中，2016年杭州白领事业信心指数仅为63.4%，略低于全国水平，创近三年新低。

　　与此同时，猎聘也针对2016年新春开工第一周企业职位招聘和求职者投递岗位情况，分析当前就业市场供需状况和趋势变化。开工第一周，最缺人的十大行业中，互联网/游戏/软件、金融、房地产排名前三。

　　值得注意的是，猎聘数据显示，仅仅互联网/游戏/软件一个大行业的职位需求就占到了全行业的40.5%，这说明虽然遭遇资本寒冬，但这一行业仍然具有很强的生命力，对人才的吸纳能力远远超出其他行业。

　　从不同职业对人才的需求量来看，目前软件工程师、销售总监/经理、产品经理、运营经理/主管等领衔十大紧缺岗位。其中软件工程师在十大最缺人职位排名第一，销售总监/经理职位的排名仅次于软件工程师。

　　开工一周，求职者更偏爱那些“高大上”的职位，例如：销售经理、人力资源主管等管理岗位最受求职者欢迎。当然，“人往高处走”是求职的常见心态，大多数求职者在跳槽的时候都抱有升职加薪的期待，希望挑战更高的职位，承担更多的责任。